Den här webbplatsen använder cookies. För att veta mer, se vår Cookie Policy.
Gäller från 2007-10-10
1. Allmänt
2. Definitioner
Användare – Samtliga privatpersoner som besöker CareerBuilders Webbplats (inklusive, men inte begränsat till, besökare som använder Webbplatsen för att söka jobb).
Användarkonto – Det inloggningskonto som Användaren skapar då denne loggar in på Webbplatsen.
Användarvillkor – Dessa villkor tillsammans med: • Integritetspolicy (bilaga 1) • Information om cookies (bilaga 2), och • Skydd mot bedrägerier (bilaga 3) utgör Användarvillkoren mellan CareerBuilder och Användaren. I de fall bilagorna skulle stadga annat än Användarvillkoren gäller bilagorna före stadganden i Användarvillkoren. Bilagorna utgör en integrerad del av dessa Användarvillkor.
CareerBuilder – Drivs av CareerBuilder Nordic AB, org. nr. 556665-3159, Arenavägen 39, 121 77 Stockholm-Globen, Sverige. CareerBuilder Nordic AB är ett dotterbolag till CareerBuilder LLC.
CareerBuilders Kunder – De arbetsgivare som annonserar via Webbplatsen.
Materialet – Det material som Användaren publicerar på Webbplatsen, inklusive men inte begränsat till bilder, texter och filmer.
Samarbetspartner – De samarbetspartners som CareerBuilder vid var tid arbetar med.
Tjänsterna – Hela eller delar av de Tjänster som CareerBuilder från tid till annan erbjuder sina Användare.
Upp-tid – Den tid som Tjänsterna finns tillgängliga för allmänheten på Internet.
Webbplatsen – CareerBuilders hemsida med adressen: www.careerbuilder.se samt alla undersidor till denna webbplats.
3. Allmänt om Tjänsterna
3.2. Tjänsterna tillhandahålls antingen direkt av CareerBuilder eller av CareerBuilder tillsammans med underleverantör eller Samarbetspartner.
3.3. CareerBuilder levererar Tjänsterna såsom de beskrivs vid beställningstillfället och i enlighet med vad som vid var tid anges på Webbplatsen. Användaren svarar själv för den utrustning som vid var tid erfordras för nyttjande av CareerBuilders Tjänster (t.ex. dator, åtkomst till Internet och e-post m.m.).
3.4. Tjänsterna är normalt sett tillgängliga dygnet runt, felavhjälpning utförs dock endast under normal kontorstid.
3.5. CareerBuilder har rätt att utan föregående underrättelse till Användaren utföra ändringar i Tjänsten, delar av Tjänsterna, eller i eventuella tilläggstjänster. Användaren kan när som helst avsluta sitt Användarkonto på Webbplatsen och välja att sluta använda Tjänsterna.
4. Användarens personuppgifter
5. Användarkonton
5.2. Det är Användarens ansvar att hantera användaruppgifter, lösenord och annan viktig information från CareerBuilder på ett säkert sätt så att dessa inte kan hamna i orätta händer eller på annat sätt missbrukas. Användaren skall t.ex. omedelbart byta lösenord om det finns misstanke om att någon annan fått kännedom om det, inte lämna datorn utan uppsikt under den tid då Användaren är inloggad på Användarkontot samt i övrigt iaktta särskild försiktighet rörande hanteringen av lösenordet.
5.3. CareerBuilder äger rätt att spärra Användarkonton och därmed Användarens tillgång till detsamma om CareerBuilder misstänker att obehörig har fått, eller kan komma att få, tillgång till lösenordet. Detsamma gäller om CareerBuilder misstänker att Användaren åsidosätter Användarvillkoren eller andra instruktioner utfärdade av CareerBuilder.
5.4. Användaren ansvarar för innehållet i samtliga jobbansökningar som görs, och allt Material som sprids, via Användarens Användarkonton.
6. Kundservice
6.2. Om Användaren upptäcker fel eller störningar i Tjänsterna skall Användaren skyndsamt meddela detta till CareerBuilder.
7. Användarens ansvar och användning av Tjänsterna
7.2. Användaren är i förhållande till CareerBuilder och CareerBuilders Kunder och Samarbetspartner ensamt ansvarig för all information som Användaren kommunicerar eller sprider med användning av Tjänsterna eller som sprids med användning av Användarens användarkonto, såsom innehåll i CV och andra ansökningshandlingar m.m. Med information avses såväl text, bild, ljud, data, video som länkar. Användaren åtar sig särskilt att inte kommunicera eller publicera information som kan anses göra intrång i annans rätt (t.ex. upphovsrätt, varumärkesrätt eller annan immaterialrätt), vara kränkande, väcka förargelse, uppmana till brott eller innehålla material som strider mot gällande lagstiftning (exempelvis rörande diskriminering eller, hets mot folkgrupp). Användaren ansvarar för att dennes användning av Tjänsterna inte kränker CareerBuilders eller tredje mans upphovsrätt eller annan immateriell rättighet.
7.3. Användaren ska hålla CareerBuilder skadeslös från alla krav som är en direkt eller indirekt följd av Användarens användning av Tjänsterna (inklusive innehåll i CV och andra ansökningshandlingar m.m.) som riktas mot CareerBuilder från tredje man (exempelvis för det fall att Användaren, eller någon som agerar dennes uppdrag, orsakar CareerBuilders Kunder eller annan person skada skall Användaren hålla CareerBuilder skadeslöst för den skada som CareerBuilder kan komma att hållas ansvarig för).
7.4. CareerBuilder förbehåller sig rätten att utan förvarning, och utan kompensation, fritt plocka bort CV:s och ansökningshandlingar som CareerBuilder anser vara stötande, innehålla olämpligt material, och/eller på annat sätt bryter mot Användarvillkoren, svensk lag och/eller innebär intrång i annans immateriella rättigheter. CareerBuilder förbehåller sig även rätten att omedelbart stänga av Tjänsterna och säga upp Användarvillkoren till omedelbart upphörande vid missbruk enligt ovan utan att för den skull bli återbetalnings- eller ersättningsskyldig gentemot Användaren.
7.5. Om det kommer till Användarens kännedom att annan Användare eller någon av CareerBuilders Kunder genom sitt användande av Tjänsterna bryter mot CareerBuilders Användarvillkor, Avtal eller svensk lag skall Användaren snarast kontakta CareerBuilder.
8. CareerBuilders ansvar
8.1. Användaren är medveten om och accepterar att Tjänsternas kvalitet t.ex. är beroende, och påverkas, av nätens kvalitet, Internetleverantörer och tredje mans server- och dataprestanda. CareerBuilder kan inte utesluta att störningar, avbrott, förseningar, planerade driftsstopp för underhåll, haverier avseende online-tjänsterna eller andra problem som kan förekomma och/eller uppstå i driften och därmed i Tjänsterna. CareerBuilder garanterar inte och tar inte något ansvar att någon viss Upp-tid skall föreligga för Tjänsterna.
8.2. Användaren har aldrig rätt till någon kompensation till följd av fel eller brister i Tjänsterna och inte heller på någon annan grund med anledning av användning av Tjänsterna.
8.3. CareerBuilders ansvar skall under alla omständigheter vara begränsat till sakskador och beloppsmässigt till 0,5 prisbasbelopp. CareerBuilder ansvarar inte i något fall för indirekta förluster, skador eller följdskador såsom utebliven vinst, besparing, uteblivna avtal och inte heller för förlust av data. CareerBuilder skall inte heller vara ersättningsskyldig för Användaren eller annans förlust eller skada oavsett hur detta krav uppstått.
9. Force majure
9.1. CareerBuilder ansvarar inte på något sätt för skada, förlust eller olägenhet som uppstår på grund av omständigheter som inte rimligen kan kontrolleras av CareerBuilder. Detta inkluderar men är inte begränsat till brand, explosion, krig, översvämning, störningar i tele- och datakommunikationer, väderomständigheter, nätens kvalitet, driften hos Internetleverantörer, tredje mans servrar, dataprestanda, arbetskonflikter samt myndighetsingripande.
10. Rättigheter
11. Förtida uppsägning
11.2. Användaren har alltid rätt att när som helst sluta använda Tjänsterna och avsluta sitt Användarkonto.
12. Ändringar
12.2. Om Användaren använder sitt Användarkonto hos CareerBuilder efter det att sådana ändringar i Användarvillkoren (enligt punkt 12.1) trätt i kraft blir Användaren bunden av de nya villkoren. Det åligger Användaren att hålla sig uppdaterad om gällande Användarvillkor vid inloggning på Användarkontot och vid användning av Tjänsterna.
12.3. Om Användaren avslutar sitt Användarkonto i anledning av att CareerBuilder ändrar de Allmänna villkoren enligt punkt 12.1 anses ändringens ikraftträdande vara uppsägningsdatum.
13. Avgifter och betalningsvillkor
14. Tvist
1. Inledning
2. Allmänt
CareerBuilder har utarbetat denna Integritetspolicy för att visa att vi åtar oss att skydda de uppgifter om dig själv som du lämnar till oss. Policyn gäller endast för de uppgifter som samlats in via CareerBuilders hemsida – CareerBuilder.se (inklusive careerbuilder.se och övriga domäner som pekar mot samma webbplats) (”Webbplatsen”). Policyn gäller inte för några andra uppgifter eller webbplatser.
Vi ber dig att studera Integritetspolicyn med jämna mellanrum eftersom den kan komma att uppdateras. Varje gång du besöker Webbplatsen eller förser CareerBuilder med information accepterar du de regler som beskrivs i Användarvillkoren såväl som i Integritetspolicyn vid det aktuella tillfället. Genom att använda Webbplatsen godkänner du att CareerBuilder använder den information som du tillhandahåller, gör den tillgänglig och vidarebefordrar den till aktuella arbetsgivare, annonsörer och till CareerBuilders Samarbetspartners i övrigt. Du samtycker även till att ta emot e-post i enlighet med vad som beskrivs nedan.
3. Personuppgifter
För att bättre förstå, skydda och hjälpa våra Användare spårar vi också automatiskt viss information grundad på hur Webbplatsen används. Denna information är avsedd för CareerBuilders interna undersökningar om vilka våra Användare är, deras intressen och beteenden. Information kan omfatta den webbadress som en Användare senast besökt (vare sig denna är vår egen eller någon annans), den webbadress som Användaren därefter besöker (vare sig vår egen eller någon annan), information om en Användares webbläsare samt dennes IP-adress.
Som Användare av Webbplatsen tillåter du att CareerBuilder använder dina personuppgifter för att kontakta dig och lämna information (såsom information om lämpliga jobb och tjänster) samt lämna meddelanden som gäller ditt användande av Webbplatsen. Genom att godkänna denna Integritetspolicy accepterar du uttryckligen att ta emot sådana meddelanden. Om du inte vill få sådana meddelanden ber vi dig att tacka nej till ytterligare meddelanden genom att följa instruktionerna om hur man tackar nej till meddelanden. Sådana instruktioner finns i alla meddelanden som vi skickar.
Som användare bestämmer du själv vilka kontaktuppgifter du önskar visa i samband med att du publicerar jobbansökan, CV:n eller liknande på Webbplatsen (CareerBuilder tillhandahåller t.ex. ”anonym publicering” för dem som vill välja att dölja viss kontaktinformation).
Som Användare är du medveten om att när du frivilligt visar eller vidarebefordrar personuppgifter (t.ex. e-postadress eller CV:n) kan denna information lagras och användas av utomstående såsom arbetsgivare till vilka sådan information vidarebefordrats. Detta kan leda till icke önskade meddelanden för vilka CareerBuilder inte ansvarar. Du kan också ha hamnat på denna Webbplats genom att ha klickat på en länk från någon av CareerBuilders Samarbetspartners. Om så är fallet bör Du vara medveten om att CareerBuilder har rätt att dela med sig av informationen till Samarbetspartners, och att dessa företag kan komma att använda informationen i enlighet med sin egen integritetspolicy i stället för CareerBuilders Integritetspolicy.
CareerBuilder har också rätt att vidarebefordra specifik användarinformation om vi bedömer det nödvändigt enligt gällande lag, för att kunna samarbeta med, eller söka hjälp från, rättsväsendet eller för att skydda CareerBuilders och/eller användarnas intressen eller säkerhet. Dessutom har CareerBuilder rätt att vidarebefordra personuppgifter som vi har samlat in till tredje man i samband med en överlåtelse av CareerBuilder eller CareerBuilders tillgångar eller i samband med en konkurs i CareerBuilder. CareerBuilder kan också komma att vidarebefordra personuppgifter till andra parter som CareerBuilder anlitar för att hjälpa till att leverera de tjänster som CareerBuilder erbjuder via Webbplatsen.
CareerBuilder kan komma att föra över personuppgifter till länder utanför Europeiska unionen eller utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet. Genom att acceptera denna Integritetspolicy samtycker du till sådana överföringar t.ex. till CareerBuilders servrar i USA. CareerBuilder LLC (som äger CareerBuilder och driftar CareerBuilders IT-miljö) följer de s.k. Safe Harbor regler som har utarbetats av EU-kommissionen och USA:s handelsministerium (U.S. Department of Commerce) i samband med att USA antog EU:s dataskyddsdirektiv. För ytterligare information om Safe Harbor reglerna och för att se CareerBuilder, LLC:s intyg om att bolaget följer dessa regler hänvisar vi till USA:s handelsministeriums särskilda Safe Harbor webbplats. Det är också möjligt att kontakta oss direkt på 46 8 522 167 00 för att få veta mer om detta. CareerBuilder, LLC är dessutom medlem av BBBOnLine U.S./E.U. Safe Harbor Dispute Resolution program. Besök gärna BBBOnLine webbplats på www.bbbonline.org för mer information om BBBOnLine integritetsprogram och tvistlösnings regler.
I de fall du som Användare väljer att söka ett jobb via Webbplatsen utan att göra detta via ditt Användarkonto (t.ex. genom att via Webbplatsen skicka ansökan direkt till arbetsgivaren) kommer CareerBuilder, i form av biträde till CareerBuilders Kunder, att hantera de personuppgifter som du väljer att bifoga i din ansökan. CareerBuilder uppmanar därför dig som Användare att själv ta reda på vilken personuppgiftspolicy som varje av CareerBuilders Kunder vid var tid tillämpar. Även i de fall CareerBuilder endast fungerar som ett biträde till CareerBuilders Kunder godkänner du som Användare att de Personuppgifter du lämnar till CareerBuilders Kunder via Webbplatsen behandlas av CareerBuilder, såväl som av CareerBuilder, eller vid var tid anlitad underleverantör. Du godkänner även att Personuppgifterna lagras och överförs utan för EU (t.ex. till CareerBuilders servrar i USA) och sparas där för CareerBuilders Kunders räkning. Normalt sett sparas uppgifterna i ett år.
CareerBuilder efterfrågar aldrig känsliga personuppgifter. I fall Användaren självmant lämnar personuppgifter som avslöjar ras, etnisk ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse eller medlemskap i fackförening gör Användaren det på eget initiativ med risk för att CareerBuilder kommer att behandla dessa uppgifter och du samtycker därmed till sådan behandling.
Om du har några frågor rörande CareerBuilders behandling av dina personuppgifter eller vill ha information rörande ändamålen för behandlingen eller information rörande mottagare av personuppgifter ber vi dig att kontakta CareerBuilder på info@CareerBuilder.se. Du kan också kontakta denna e-postadress om du upptäcker fel i dina personuppgifter eller tror att CareerBuilder har behandlat dina personuppgifter i strid med Personuppgiftslagen eller denna Integritetspolicy. CareerBuilder kommer då att sträva efter att rätta, blockera och/eller radera sådana felaktiga personuppgifter samt rätta den felaktiga behandlingen av personuppgifterna.
4. Annonsering
5. Vad du bör veta
6. Skydda dig själv
7. Övriga integritetsaspekter på CareerBuilders Tjänster
8. Publicering av CV på CareerBuilder
9. Sekretessalternativ för CV
• Standardpublicering Detta alternativ gör dig synlig för den största mängden arbetsgivare genom att ditt CV blir sökbart i vår databas som är tillgänglig för Kunder.
• Anonym publicering Du kan också publicera ditt CV på den allmänna databasen för CV:n utan att någon av dina kontaktuppgifter visas (om du använder detta alternativ skall du se till att ta bort alla kontaktuppgifter som anges i CV:t). Den anonyma publiceringen ger dig också möjlighet att endast visa valda delar av dina kontaktuppgifter.
• Privat publicering (endast för ansökningar online) Detta alternativ låter dig publicera ditt CV på CareerBuilder utan att det blir sökbart för arbetsgivaren. Fördelen är att du snabbt och lätt kan söka jobb utan att behöva skriva om ditt CV.
10. Cookies från andra företag
11. Dina allmänna kontaktuppgifter
12. Microsoft.net passport
13. Net passport
1. Om Cookies
1. Hur upptäcker man bedrägerier online och via e-post
Nedan ser du ett exempel på hur ett bedrägeriförsök skulle kunna se ut:
Vänligen läs noga… CareerBuilder strävar efter att tillhandahålla säkrast möjliga miljö när du letar efter och ansöker om jobb. För att kunna sköta sajten så effektivt som möjligt och lämna information till arbetssökande om lediga tjänster som kan vara av intresse för dem, samlar CareerBuilder nu in personuppgifter för varje användare.
Vänligen logga in via vår säkra länk: : https://www.CareerBuilder.se/Share/Login.aspx?94553STXnext=signin?pass=1.php och lämna oss fullständig och korrekt information. . Om kontoinformationen inte uppdateras inom 5 dagar kommer din åtkomst till arbetssökande via CareerBuilder att upphöra och ditt CV raderas.
Vår vision och vårt mål Att vara ledande på den svenska marknaden för arbetssökande på Internet Att i konkurrens med tidningarna skapa den snabbast växande och lönsamma marknadsplatsen för arbetssökande
2. Hjälp oss att kontrollera bedrägerierna CareerBuilder kommer aldrig att be dig lämna personuppgifter via e-post eller pop-up fönster. Skulle du uppmanas att lämna denna typ av information ber vi dig att inte svara utan att i stället omedelbart underrätta CareerBuilder på telefonnummer +46 8 522 167 00, eller anmäla misstänkt bedrägeri genom att fylla i vårt formulär för feedback. Om du misstänker att du har blivit utsatt för bedrägeri skall du omedelbart kontakta polisen. Kontakta även CareerBuilder genom att använda formuläret för feedback så att vi kan vidta åtgärder för din säkerhet.