Skip to Content

Senaste jobben

Registrera ditt CV för HRjobb

CareerBuilder.se Linköping

Registrera ditt CV för HRjobb

CareerBuilder.se Örebro

Registrera ditt CV för HRjobb

CareerBuilder.se Göteborg

Registrera ditt CV för HRjobb

CareerBuilder.se Västerås

Lediga jobb inom HR - Rekrytering

Vad arbetar HR med?
Om du vill ha ett mycket omväxlande jobb där ingen dag är den andra lik, ska du börja arbeta inom HR. Du jobbar mycket med att vara ett bra stöd för dina chefer och kollegor. Du förväntas också att stötta organisationen i sin helhet i många olika personalfrågor. Det kan till exempel vara rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och employer branding. Dessutom förväntas du vara ett stort administrativt stöd för hela organisationen.

Karriär inom HR och Rekrytering
Om du jobbar inom HR och rekrytering finns det en rad olika karriärmöjligheter. Är du driven och vill specialisera dig inom vissa områden, så finns det goda chanser att jobba som till exempel personalchef, personalutvecklare, personalansvarig, personalsekreterare, personalkonsulent, jobbcoach, rekryterare, HR-chef, HR-ansvarig eller HR-konsult. Jobben finns att hitta på företag, myndigheter och i många organisationer. Dessutom kan du vara anställd av ett bemanningsföretag eller egen företagare. Möjligheterna är många om du är intresserad.

HR-chef På alla personalavdelningar finns en HR-chef, som har det övergripande ansvaret för företagets arbetsmiljö och för avdelningens verksamhet. Med hjälp av HR-specialister, löneavdelningens enhetschef och lönehandläggare leder du arbetet på avdelningen. Du har även ett nära samarbete med andra chefer inom organisationen. För att bli chef inom HR krävs det en högskoleutbildning inom personalområdet, lång erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och goda ledaregenskaper. Viljan att vilja vidareutbilda sig är alltid ett plus i kanten.

HR-koordinator Som HR-koordinator är du spindeln i nätet. Några arbetsuppgifter kan till exempel vara att arbeta med HR-processer för att stötta chefer och medarbetare i olika personalfrågor. Du ska även ha goda kunskaper i lönehantering. Att stötta personalen i rehabilitering och arbetsrätt är en viktig del av arbetet. För att börja jobba som koordinator inom HR krävs det oftast utbildningar på gymnasial nivå. Om du har rätt driv är karriärmöjligheterna många.

HR-administratör På varje personalavdelning finns en HR-administratör, vars största uppgift är att vara ett administrativt stöd åt chefer. Det innebär att du till exempel hjälper till i rekryteringsprocessen med att skapa annonser utifrån underlag, bokar annonsplats i medier, administrerar ansökningarna, besvarar frågor från sökande och följer upp rekryteringsärenden. Det finns flera gymnasiala vuxenutbildningar till jobbet och en del utbildningar kan vara anpassade till företaget. Oftast innehåller utbildningen både teoretiska och praktiska övningar. Det finns goda karriärmöjligheter. Rekryteringschef Arbetet som Rekryteringschef är ansvarsfullt. Du måste inte bara ha koll på företagets behov, utan också på deras framtid och hur den nya personalen ska passa in. Annonsen du sätter ut måste vara realistisk, men samtidigt lockande för kandidater. Du måste se till att rekryteraren tar in rätt kandidat, men till rätt pris, så att du har kontroll på avdelningens personalkostnader. Det är viktigt att bygga ett långsiktigt samarbete mellan kandidat och företag. Högskoleutbildning krävs inom personalfrågor och ledarskap.

Rekryterare De främsta uppgifterna en rekryterare har är att ta fram kandidater med rätt kompetens till lediga tjänster inom företaget. Oftast är du anställd av bemanningsföretag, men det finns även företag som har interna personalavdelningar som sköter rekryteringsprocessen. En stor utmaning i detta yrke är att matcha erfarenhet och utbildning mot rätt kravprofil. Det är lämpligast med eftergymnasial utbildning på högskola, som till exempel personalvetare. Det finns dock även gymnasiala utbildningar inom området.