Skip to Content

Team Leader

Som Team leader är ditt jobb att skapa en positiv gruppdynamik samt leda, stötta, guida och utveckla teamet som en helhet. I denna roll jobbar du och ditt team mot utsatta mål och tillsammans med ditt team ska ni se till att uppnå både kvantitativa och kvalitativa mål som företaget har satt upp. I din roll rapporterar du till avdelningschefen.

En Team leader har som främsta mål att få teamet att dynamiskt jobba i samma riktning, samtidigt som man stöttar, peppar och motiverar sina medarbetare. I din roll är du styrande i teamet, men jobbar som en del av gruppen och utför i stor utsträckning samma arbetsuppgifter som den övriga gruppen. I din roll har du dock mer fokus på att utveckla och ta fram sätt att prestera bättre och nå de satta målen.

Ansvarsområden och fördelar med yrket

Rollen som Team leader är mycket varierande och innebär ett stort ansvarstagande samt personalansvar. Du ska hela tiden se till att ditt team besitter de kvalifikationer som krävs för att utföra jobbet så bra som möjligt och se till att en ständig utveckling sker. Det kan handla om att förbättra rutiner, förse teamet med kompletterande utbildning, effektivisera verksamheten eller lönsamheten genom försäljning eller administration, samt att själv hela tiden hålla sig uppdaterad med de senaste verktygen, systemen, metoderna och sätten att motivera andra. Rollen varierar från bolag till bolag, och kan ha både fler och färre ansvarsområden. I vissa fall blir en senior-medlem i teamet ansvarig för sitt team, men ofta vill man anställa en helt ny person.

  • Stort ansvar
  • Varierande uppgifter
  • En roll med högt tempo
  • Passar dig som gillar grupparbete
  • Bra språngbräda till andra tjänster

Hur blir man team leader?

I dagsläget anställer företag ofta en Team leader som kommer utifrån. Förr blev ofta en senior-medlem i det redan existerande teamet befordrad till rollen, men då företag utveckas och växer ständigt, vill man gärna ha in en person med "nya ögon" och andra infallsvinklar, än de redan existerande team-medlemmarna. Potentialen att förbättra rutiner växer i och med att man för ett "nytt tänk".

Man kan gå vissa ledarskapskurser om man vill söka rollen som Team leader, som kan förbättra dina chanser till att få en anställning. Oftast är det dock din bakgrund, personlighet och andra kvalifikationer som avgör om du passar för rollen eller inte. Man kan även jobba sig uppåt inom ett team, för att sedan få rollen på sikt. Idag väljer många företag att anställa utifrån för att kunna prestera till gruppens fulla potential med nya färdigheter och idéer.

Passar du som team leader?

För att passa i rollen som team leader, ska du vara tålmodig, prestationsorienterad, motiverande och orädd, samtidigt som du ska ha ett naturligt driv för förbättring och förenkling. Du ska dessutom besitta goda ledaregenskaper och inte vara konflikträdd. Du ska också kunna ta snabba beslut och kunna se helheten och avgöra vad den bästa lösningen är för gruppen i helhet samt för företaget i det stora hela. Du ska vara stresstålig och ha en ödmjuk sida då ansvaret för ditt team och deras arbetsmiljö vilar på dig. Samtidigt ska du även vara organiserad och strukturerad för att kunna prioritera rätt och sköta många arbetsuppgifter på ett effektivt och noggrant sätt.

  • Tålamod
  • Motivation
  • Förbättringsvilja
  • Orädd för förändring
  • Ledaregenskaper

Karriärmöjligheter

Att jobba som Team leader ger en väldigt bra startpunkt för att jobba sig uppåt i företaget och klättra på karriärstegen. Man kan bland annat bli avdelningschef, eller förflyttas inom företaget, då man i rollen ofta jobbar väldigt nära andra avdelningar. Tack vare detta kan man få en mycket god inblick i det dagliga arbetet på andra avdelningar och på den vägen kanske hitta en roll som man blir intresserad av. De flesta större företag som har en administrativ avdelning eller en kundtjänst har behov av olika team leaders, och det är oftast lätt att hitta lediga tjänster. Yrket är främst attraktivt för dig som redan har en kundtjänst- , försäljnings-, eller administrationsbakgrund.

Genomsnittslön för team leader

En Team leader tjänar i snitt cirka 28.000 kr i månaden, men lönen variera beroende på dina kvalifikationer, bakgrund, företaget du söker hos och på vilka arbetsuppgifter som ingår i just den rollen du söker. Lönen ligger mellan 25.000kr i månaden upp till 30.000 kr i månaden. Då tjänsten ofta är väldigt bred kan man snabbt även jobba sig uppåt i lön då rollen är av sådan karaktär att den kan ändras mycket under anställningens gång och ger möjlighet till löneförhöjning vid årliga löneförhandlingar.

Expandera/ minimera

Genomsnittslön

34000 Kr

Dela på sociala medier

Facebook Twitter Google+ LinkedIn

Ladda upp ditt CV!
Öka din synlighet mot arbetsgivare.

Genomsnittslön per ort

Stockholm 39000 Kr
Göteborg 38000 Kr
Uppsala 36500 Kr
Malmö 36000 Kr
Kalmar 35600 Kr

Orter med flest jobb

  • Stockholm
  • Göteborg
  • Uppsala
  • Malmö
  • Kalmar

Topp 5 lärosäten

  • IHM Business School
  • Stockholms Universitet
  • Linnéuniversitetet
  • Lunds Universitet
  • Komvux

Antal års erfarenhet

0 - 1 år 12%
1 - 2 år 3%
2 - 5 år 11%
5 - 10 år 20%
+10 år 55%

Utbildningar

  • Yrkesutbildad
  • Universitet/Högskola
  • Gymnasieskola eller motsvarande
  • Doktorand
  • Grundskola