Skapa en jobbvarning

Ange din e-postadress nedan för att spara den här sökningen och få jobbrekommendationer för liknande tjänster.
Tack! Vi skickar jobb som liknar detta till
Du är redan registrerad till den här jobbnotifikationen.
SE
0 suggestions are available, use up and down arrow to navigate them
Vad vill du jobba med?

Talent Acquisition & Employer Branding Executive Nordics jobb i Stockholm på Randstad AB

Skapa jobbmail

Få liknade jobb skickade direkt till din e-post

List of Jobs

Tryck ansök nu!
Är du den perfekta kandidaten för detta jobb?
Talent Acquisition & Employer Branding Executive Nordics på Randstad AB

Talent Acquisition & Employer Branding Executive Nordics

Randstad AB Stockholm, Stockholms län Deltid


arbetsbeskrivning.

Vi söker efter en rekryterare med erfarenhet från att ha drivit hela rekryteringsprocessen självständigt, gärna i en internationell och föränderlig miljö. I denna roll kommer du att vara ansvarig rekryterare för hela Norden, där du kommer att spela en viktig roll i Philip Morris Internationals framgång, och se till att de attraherar, engagerar och anställer de allra bästa talangerna för att driva sin vision. 

Detta är en tillsvidareanställning som inleds med sex (6) månaders provanställning. Har du en passion för rekrytering och letar efter din nästa utmaning? Philip Morris International vill anställa så snart som möjligt, varmt välkommen med din ansökan (på engelska)!


ansvarsområde.

Vår kund Philip Morris International är just nu mitt uppe i en förändringsresa, där de förändrar tobaksindustrin som vi känner den idag, till fördel för vårt samhälle, rökare och människorna runt rökarna. En framtid där cigaretter inte längre finns. Att attrahera, hitta och anställa rätt talanger är ett av Philip Morris Internationals främsta mål. Rollen som rekryterare omfattar hela kandidatresan, från attraktion, anställning, bedömning till onboarding.

I denna roll kommer du att:
  • Äga hela rekryteringsprocessen på våra nordiska marknader (Norge, Finland, Sverige och Danmark)
  • Agera som rådgivare/stöd inom Talent Acquisition till organisationens chefer
  • Samarbeta nära med HR-chefer, HR-direktör och chef för Talent Acquisition för    Storbritannien och Norden för att driva en engagerande och inkluderande kandidatupplevelse 
  • Öka medvetenheten om varumärket i Norden genom att skapa och genomföra Employer  Brand-aktiviteter
  • Ansvara för Induktions- och Onboarding-programmet för nyanställda i Norden
  • Skapa och implementera nya och innovativa sätt att attrahera, bedöma och anställa olika talanger
Genom att arbeta tillsammans med TA Operations-teamet och specialister inom Employer Brand, Talent Assessment och Talent Sourcing kommer du att ha en möjlighet att påverka framgången för Philip Morris Internationals verksamhet. Du kommer att vara baserad i Stockholm och rapportera till Head of TA för Storbritannien och Norden.


arbetstider.

Heltid under kontorstid, med möjlighet till flextid. Du kommer att arbeta såväl på distans som på kontoret i antingen Stockholm eller Köpenhamn.

Detta är en tillsvidareanställning som inleds med sex (6) månaders provanställning hos Philip Morris International. Start är så snart som möjligt. 


kvalifikationer.

Vi söker en erfaren rekryterare som älskar att rekrytera och leverera en fantastisk kandidatupplevelse. Du brinner för människor och vill gärna veta vad som motiverar dem. Du är också expert på att bedöma deras färdigheter och förmågor. Vi tror att du tidigare har arbetat i en föränderlig och agil verksamhet och har god kommunikationsförmåga, efter att ha arbetat i partnerskap med rekryterande chefer på alla nivåer i tidigare roller. För att lyckas i denna roll behöver du vara flexibel, välorganiserad, självgående och ha god social förmåga. 
För denna roll behöver du:
  • Minst 4 års erfarenhet av att ha självständigt drivit hela rekryteringsprocessen
  • Erfarenhet av att stötta och ge råd till rekryterande chefer på alla nivåer
  • Flytande kunskaper i engelska och svenska eller danska
Det är meriterande om du har:
  • Erfarenhet av psykometriska test- och bedömningsverktyg inklusive videointervju
  • Erfarenhet från en global miljö
  • Erfarenhet av att arbeta i ett ATS (Applicant Tracking System)
För oss är det viktigt att all kompetens och kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald.


ansökan.

2022-01-123 urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Sarah Högbacka
 
Tryck ansök nu!
Är du den perfekta kandidaten för detta jobb?

Job ID: 201374294