Jobbet HR-partner till Axfood har sparats.

Fortsätt

Redo att ansöka?

Vänligen bekräfta din mailadress för att starta din ansökan.
För information om hur vi hanterar dina personuppgifter, se vår Sekretesspolicy.

Jobb sparad

Ange din e-postadress för att spara det här jobbet

Du sparar detta jobb som:

SE
sökresultat

HR-partner till Axfood publicerad av Poolia

Heltidsanställd
Stockholm

Arbetsbeskrivning


Axfood är Sveriges näst största aktör inom dagligvaruhandeln. Visionen är att bli ledande inom bra och hållbar mat. Trivs du att arbeta i en föränderlig miljö och i en HR-roll där du tar eget ansvar, utmanar organisationen och driver frågor framåt? Är du redo att ta plats inom Axfoodkoncernen, där kunden alltid står i centrum? Då är den här rollen perfekt för dig!

Vi vill nu förstärka HR-teamet med ytterligare en HR-partner och söker därför en engagerad och affärsintresserad person. Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
I denna roll kommer en stor del av arbetet innebära HR-administration och rekrytering. Du kommer att tillhöra det lokala HR-teamet inom Axfood AB, där du rapporterar till bolagets HR-chef. Förutom dig består teamet i dagsläget av ytterligare en HR-partner.
Placering är på vårt huvudkontor vid Torsplan i Stockholm. I ett framtida normalläge i samhället kommer resor till vårt kontor i Jönköping och Göteborg att utgöra ca 50 % av tjänsten. Därför är det viktigt att du uppskattar att resa i tjänsten och vi ser det som positivt om du är van att arbeta från olika arbetsställen.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen kommer ditt fokus vara bred HR-administration och rekryteringsarbete. Du kommer bland annat arbeta med:
•Administrativt stöd kring HR-relaterade frågor exempelvis systemsupport vid förvaltning och implementering av våra HR-system samt hantering av dokumentation
•Ge dagligt stöd och coachning till enhetens chefer i HR-frågor samt vägleda organisationen i de olika HR-processerna
•Stötta och följer upp efterlevnad av koncerngemensamma och bolagsspecifika processer
•Rekryteringsarbete som exempelvis handlar om att administrera och samordna rekryteringar där du stöttar chefer genom processen
•Stödjer att verksamheten har den bemanning/de resurser som krävs för att nå affärsmål.
•Proaktivt searcha kandidater i externa nätverk och sociala medier till roller samt identifiera och utvärdera forum och nischade kanaler för att proaktivt attrahera kompetens för specialistroller inom bolaget
•Vara aktiv i Employer Branding arbete såsom att medverka vid mässor samt att tillsammans med andra inom verksamheten bidra till ett aktivt arbete med sociala medier

Vem är du?
Du har en relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande samt 2–3 års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har något års erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering från rekrytering/bemanningsbolag där du erhållit kunskap av att searcha kandidater i externa nätverk. Du vill fortsätta utvecklas inom rekrytering och search, men även bredare HR-arbete.
För oss är det viktigt att du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt. Du kommer ha en supporterande roll därför är det viktigt att du har du en god kommunikativ förmåga, skapar förtroende och tycker om att ha många kontakter både internt och externt. Du är prestigelös, nyfiken och värdesätter vikten av att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat. Vi tror också att du är noggrann och strukturerad i ditt arbete samt att du är bra på att prioritera, då du kommer att ha olika arbetsuppgifter på gång parallellt.

Det är ett krav att du har körkort B eftersom du kommer arbeta från olika arbetsställen då en stor del av din arbetstid kommer förläggas från vårt kontor i Jönköping och Göteborg. Detta förutsätter givetvis att samhället går mot ett mer normalläge framöver.

För oss är mångfald en konkurrensfördel. Vi ser att en arbetsplats som präglas av mångfald är bra för både kunderna och verksamheten. Medarbetarnas breda och olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och generar bättre beslut. Mångfald gör oss ännu bättre på att möta våra kunders olika önskemål och behov, vilket skapar affärsnytta för koncernen. Därför är det självklart att vi välkomnar en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Om verksamheten
Axfood är Sveriges näst största aktör inom dagligvaruhandeln med framgångsrika matkoncept som Willys, Hemköp, Tempo, Axfood Snabbgross, Handlar'n, Mat.se, Middagsfrid och Urban Deli. Vi är också delägare i Eurocash och Apohem. Bakom butiksscenen finns koncerngemensamma funktioner som affärsutveckling, ekonomi, HR, IT, kommunikation och Dagab som ansvarar för koncernens produktutveckling, inköp och logistik.
Våra medarbetare är vårt framgångsrecept. Med passion för mat och människor, engagemang och stolthet arbetar vi tillsammans för en bättre vardag där alla kan dela glädjen för bra och hållbar mat. Axfood är noterat på Nasdaq Stockholm och huvudägare är Axel Johnson AB.
Delar du vår passion för mat och människor? Välkommen att göra karriär inom Axfoodkoncernen.

Referens

57474

Skriv in din e-postadress så skickar vi dig liknande jobb som detta.

Tack! Vi skickar jobb som liknar detta till