SEB är en ledande nordeuropeisk finansiell koncern med internationellt perspektiv. Vi tillhandahåller finansiella tjänster för företag, institutioner och privatkunder. Vi är en stor organisation med många områden där medarbetare kan driva eller stödja vår kärnverksamhet. Har du ett entreprenöriellt tankesätt, passion för lärande, en naturlig samarbetsförmåga och vill vara en del av en positiv kraft i samhället? Då har du möjlighet till en lång och spännande karriär här hos oss. Vill du vara en del av SEB?

 

Du kommer att ingå i Compensation & Benefits teamet som är en koncerngemensam funktion. Vårt ansvar omfattar hela värdekedjan i arbetet med strategi, implementering samt utbetalning. Vi arbetar i nära samarbete med alla olika enheter inom SEB, och i synnerhet med den lokala HR organisationen, IT, Group Finance och Global Services i Vilnius, samt med externa leverantörer.

• Fortsatt utveckling av SEB:s globala jobbarkitektur

• Lönekartläggning och analys av löneskillnader

Därutöver kommer du vara med och delta i utvecklingen av både befintliga och nya arbetssätt i syfte att optimera och kvalitetssäkra vår leverans, samt vara med som länk mellan olika funktioner genom bland annat projektledning och kravställning.

För att lyckas i din roll hos oss behöver du dela vår strävan efter enkelhet, engagemang och samarbete. Du har en stark drivkraft att utveckla vårt ersättningserbjudande i linje med framtidens behov där du har förmågan att både tänka strategiskt och implementera lösningar i praktiken.

Vi letar nu efter dig som:

• Har minst 10 års erfarenhet av Compensation & benefits och systemstöd kopplat till dessa, gärna från konsultbolag eller bolag med internationell verksamhet

• Erfarenhet att jobba med jobbarkitektur och analys kopplat till detta

• Erfarenhet av att formulera policy och riktlinjer kopplat till ersättningsfrågor

• Är analytisk och van användare av Excel och andra systemstöd, gärna med erfarenhet från att arbeta med kravställning

• Är bra på att skapa långsiktiga relationer, arbeta med många kontaktytor och vana att driva komplexa projekt gärna på koncernnivå

• Har förmågan och drivkraften att utveckla ditt arbete och din kompetens i linje med framtidens behov

• Har utmärkta kunskaper i både svenska och engelska.

Våra medarbetare är vår största tillgång. Hos oss får du möjlighet att delta i utformningen av vår ersättningsstrategi för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren. Vi erbjuder dessutom:

• Vänlig och välkomnande kultur

• Hög innovationskraft och möjligheter att driva förändring

• Chanser att bidra till och påverka socialt ansvarstagande

• Omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter

Läs mer om hur det är att jobba på SEB [ Link removed ]

På SEB är vi övertygade om att inkludering och mångfald är avgörande för att driva tillväxt och innovation, leverera service i världsklass till våra kunder samt skapa värde för samhället i stort. En inkluderande organisation för oss innebär en kultur där vi är nyfikna på olika perspektiv och tankar, där alla kan bidra till sin fulla potential och känner sig uppskattade och respekterade. Mångfald på SEB betyder uppskattning och respekt för varandras skillnader och bakgrund. Alla är välkomna hos oss, oavsett ålder, kön, etnicitet, tro, sexuell läggning eller funktionshinder.

Vi gör urvalet löpande. Skicka gärna in din ansökan idag, men senast 11 juni 2023. Om du har frågor om rollen, vänligen kontakta Ebba Schwalbe Ekström, rekryterande chef, på 070-739 18 72 eller på mail [ Link removed ] eller Fredrik Lindberg, Compensation & Benefits, på telefon 070-739 24 22.

At SEB, we have always believed that the future depends on turning great ideas into reality. Ever since we welcomed our first customer in 1856, we have been a catalyst for positive change by providing responsible advice and capital to people with ideas for the future. Grounded in our long history and strong heritage, we want to create long-term value for all our stakeholders by being curious about what the future holds. We have a strong ambition to accelerate the pace towards a sustainable future for people, businesses, and society. Our skilled and dedicated employees stand by our customers in good times and bad and offer financial products and services that meet their ever-changing needs – both in our home markets in northern Europe and through our international network around the world. 

Read more: [ Link removed ]