15 procent av löntagarna har inget månadssparande
Stockholm, 17 november 2008 – Nu när landet befinner sig i ekonomisk nedgång och världsmarknaden präglas av osäkerhet kämpar löntagarna mer än någonsin för att få sina löner att räcka till. I en undersökning genomförd av Jobbguiden.se bland över 550 löntagare uppger nästan en fjärdedel (23 procent) att de alltid eller för det mesta får lönen att precis räcka till nästa lön.
Kampen för att få pengarna att räcka till mellan löneutbetalningarna gör det svårt att planera för framtiden. 15 procent av löntagarna säger att de inte sparar några pengar alls varje månad. Av dem som faktiskt sparar något varje månad, anger 62 procent att de sparar 1 500 kronor eller mindre och 33 procent sparar 600 kronor eller mindre. Dessutom uppger 29 procent av löntagarna att de inte har pensionssparande/pensionsförsäkring eller pensionsplan.
34 procent av löntagarna säger att de skulle behöva upp till 4 500 kr extra i månadslön för att kunna ha ett bra liv. 11 procent uppger att de måste ha mer än ett jobb för att klara av sina månadskostnader.
En jämförelse mellan könen visar att fler kvinnliga löntagare (30 procent) än manliga (18 procent) uppger att de alltid eller för det mesta måste planera sina utgifter för att klara sig ekonomiskt till nästkommande lön. Fler män (88 procent) än kvinnor (81 procent) säger att de sparar en viss del av lönen varje månad, medan 58 procent av kvinnorna uppger sig ha en en fast budget, jämfört med 51 procent av männen.
Undersökningsmetod Undersökningen utfördes online i Sverige av Harris Interactive för Jobbguiden.se bland 589 svenska löntagare (heltidsanställda, inte egenföretagare), alla minst 18 år gamla, och ägde rum mellan den 5 och den 27 juni 2008. (Procentandelarna för vissa frågor grundas på en delgrupp av svenska arbetsgivare eller anställda baserat på deras svar på vissa frågor.) Undersökningens resultat har med 95 procents säkerhet en statistisk felmarginal på +/- 4,04 procentenheter. Felmarginalen för data i delgrupper är högre och varierar.
