Skip to Content

HR-Chef

Som HR-chef ansvarar du över HR-avdelningen på företaget. HR står för Human Resources och är den avdelning som ansvarar för personalen på företaget, både befintlig personal och när det behöver anställas ny personal. Det är också här planering sker för att se till att tillräckligt med personal finns, även under semesterperioder. Ofta planeras även utbildning och annan kompetensutveckling av HR-avdelningen.

Det är företagets HR-chef som har ansvaret för att allt flyter på som det ska på HR-avdelningen och för företagets personal. Vilka arbetsuppgifter detta omfattar i praktiken varierar stort med bland annat företagets storlek och organisering. En viktig del i arbetet är dock att vara ett stöd för övrig personal på HR-avdelningen och hjälpa dem med komplexa arbetsuppgifter. Du har ofta en roll som bollplank i personalrelaterade frågor i hela företaget.

Ansvarsområden och fördelar med yrket

Att arbeta som HR-chef innebär mycket ansvar och ibland även tunga arbetsuppgifter. Det är dock också ett mycket roligt och varierande arbete där du får chansen att påverka din arbetsplats i hög grad. Du har ofta personalansvar över de som är anställda på HR-avdelningen. Du har även ansvar för alla de problem och frågor som kan komma att uppstå på avdelningen. Mer personal innebär mer ansvar men även att du har fler att delegera till, vilket är en viktig del av arbetet. Ofta har du även ansvar för att se till att företagets personal får den kompetensutveckling i form av kurser och liknande de behöver för att sköta sitt arbete och utvecklas inom företaget.

  • Mycket ansvar
  • Roligt och varierande
  • Du får hjälpa andra att utvecklas
  • En viktig roll i företaget
  • Ofta bra lön och andra förmåner

Hur blir man HR-chef?

För att kunna göra ett bra jobb och kunna utvecklas som HR-chef är det bra om din kunskap grundar sig på en utbildning på högskola eller universitet. Du kan till exempel läsa personalvetenskap vilket är ett treårigt högskoleprogram. Det finns även YH-utbildningar inom både personalvetenskap och specifika HR-chefsutbildningar som heter precis så. Det är även möjligt att läsa företagsekonomi med inriktning mot organisation

Som HR-chef bör man ha kunskaper inom många olika områden relaterade till personal. Framför allt är det viktigt att kunna förstå sina medarbetare och kommunicera på en bra nivå. Det är en fördel om du läst viss psykologi, till exempel organisationspsykologi eller arbetspsykologi. Det är även viktigt att ha kunskap om de juridiska aspekterna av arbetet. För detta finns det kurser i arbetsjuridik att läsa på högskola eller universitet. Som för de flesta yrken idag är även IT-kunskaper positivt.

Passar du som HR-chef?

För att passa i rollen som HR-chef är det viktigt att du inte är rädd för ansvar. Du behöver vara bra på att hantera olika sorters människor och situationer. Det är därför viktigt att du både är empatisk och förstående, samtidigt som du måste ha integritet och våga sätta gränser. En viktig del i arbetet är ofta att planera för företagets personalbehov, nu och i framtiden. Det handlar till exempel om att planera inför semestrar, bevilja ledigheter och nyanställa. Det är därför även viktigt att du är strukturerad och välorganiserad. Du behöver också ha skinn på näsan och klara av att hantera svåra diskussioner och beslut, till exempel vid uppsägningar.

  • Ansvarsfull
  • Förstående
  • Strukturerad
  • Skinn på näsan
  • Beslutsam

Karriärmöjligheter

För att lyckas få ett attraktivt jobb som HR-chef är det ofta vanligt med en utbildning i botten, vanligen inom personalvetenskap eller ekonomi. Du bör ha arbetat några år på en HR-avdelning för att förstå hur arbetet där går till. När en chefsposition ska fyllas är det ofta vanligt att man rekryterar inom företaget, både inom HR-avdelningen och inom andra avdelningar. Så se till att visa att du har vad som krävs och inte är rädd för att ta ansvar. Om du lyckas och sedan vill ta dig vidare uppåt i karriären kan du sikta på högre chefsroller inom företaget, eller på andra, större företag med mer utrymme att växa i rollen.

Genomsnittslön för HR-chef

Lönen för en HR-chef varierar beroende på företagets geografiska placering, storlek och bransch. Enligt Unionen ligger lönen på från 47 000 kr och uppåt. Den kan dock vara lägre om du arbetar på ett litet företag, inte har så mycket ansvar eller erfarenhet. Lönen relaterar i hög grad till ansvar, så om du vill höja din lön bör du försöka se till att få mer ansvar. Många chefer har ofta också andra personalförmåner, så även dessa är viktigt att ta med i beräkningen.

Expandera/ minimera

Genomsnittslön

42000 Kr

Senaste jobben

Marknadschef till MSAB
Jurek Rekrytering & Bemanning AB
Ekonomiassistent till bolag i Älvsjö
Jurek Rekrytering & Bemanning AB

Dela på sociala medier

Facebook Twitter Google+ LinkedIn

Ladda upp ditt CV!
Öka din synlighet mot arbetsgivare.

Genomsnittslön per ort

Stockholm 44500 Kr
Göteborg 43000 Kr
Uppsala 43000 Kr
Malmö 42800 Kr
Örebro 42500 Kr

Orter med flest jobb

  • Stockholm
  • Göteborg
  • Uppsala
  • Malmö
  • Örebro

Topp 5 lärosäten

  • Stockholms Universitet
  • Umeå Universitet
  • Uppsala Universitet
  • Linköpings Universitet
  • Örebro Universitet

Antal års erfarenhet

0 - 1 år 4%
1 - 2 år 0%
2 - 5 år 5%
5 - 10 år 12%
+10 år 78%

Utbildningar

  • Universitet/Högskola
  • Yrkesutbildad
  • Gymnasieskola eller motsvarande
  • Magister eller Civilingenjörsexamen
  • Grundskola