|
Gäller från 2007-10-10 1. Allmänt 1.1. Dessa Användarvillkor gäller mellan ”Användare” och CareerBuilder Nordic AB, Rosenlundsgatan 29 A, 118 63 Stockholm, org. nr. 556665-3159, moms reg. nr. SE 556665-315901, ”CareerBuilder”.2. Definitioner Följande fetstilta begrepp skall, oavsett om de används i plural eller singular, i bestämd eller obestämd form, ha nedanstående innebörd när de anges med versal begynnelsebokstav.Användare – Samtliga privatpersoner som besöker CareerBuilders Webbplats (inklusive, men inte begränsat till, besökare som använder Webbplatsen för att söka jobb). Användarkonto – Det inloggningskonto som Användaren skapar då denne loggar in på Webbplatsen. Användarvillkor – Dessa villkor tillsammans med: • Integritetspolicy (bilaga 1) • Information om cookies (bilaga 2), och • Skydd mot bedrägerier (bilaga 3) utgör Användarvillkoren mellan CareerBuilder och Användaren. I de fall bilagorna skulle stadga annat än Användarvillkoren gäller bilagorna före stadganden i Användarvillkoren. Bilagorna utgör en integrerad del av dessa Användarvillkor. CareerBuilder – Drivs av CareerBuilder Nordic AB, org. nr. 556665-3159, Rosenlundsgatan 29 A, 118 63 Stockholm, Sverige. CareerBuilder Nordic AB är ett dotterbolag till CareerBuilder LLC. CareerBuilders Kunder – De arbetsgivare som annonserar via Webbplatsen. Materialet – Det material som Användaren publicerar på Webbplatsen, inklusive men inte begränsat till bilder, texter och filmer. Samarbetspartner – De samarbetspartners som CareerBuilder vid var tid arbetar med. Tjänsterna – Hela eller delar av de Tjänster som CareerBuilder från tid till annan erbjuder sina Användare. Upp-tid – Den tid som Tjänsterna finns tillgängliga för allmänheten på Internet. Webbplatsen – CareerBuilders hemsida med adressen: www.careerbuilder.se samt alla undersidor till denna webbplats. 3. Allmänt om Tjänsterna 3.1. CareerBuilder erbjuder sina Användare möjlighet att genom olika Tjänster söka jobb via Webbplatsen. Innehållet och utformningen av dessa Tjänster kan komma att utökas eller minskas i framtiden. På Webbplatsen lämnas löpande information om exakt innehåll och utformning av de aktuella Tjänsterna.3.2. Tjänsterna tillhandahålls antingen direkt av CareerBuilder eller av CareerBuilder tillsammans med underleverantör eller Samarbetspartner. 3.3. CareerBuilder levererar Tjänsterna såsom de beskrivs vid beställningstillfället och i enlighet med vad som vid var tid anges på Webbplatsen. Användaren svarar själv för den utrustning som vid var tid erfordras för nyttjande av CareerBuilders Tjänster (t.ex. dator, åtkomst till Internet och e-post m.m.). 3.4. Tjänsterna är normalt sett tillgängliga dygnet runt, felavhjälpning utförs dock endast under normal kontorstid. 3.5. CareerBuilder har rätt att utan föregående underrättelse till Användaren utföra ändringar i Tjänsten, delar av Tjänsterna, eller i eventuella tilläggstjänster. Användaren kan när som helst avsluta sitt Användarkonto på Webbplatsen och välja att sluta använda Tjänsterna. 4. Användarens personuppgifter 4.1. Användaren samtycker härmed till att CareerBuilder och Samarbetspartners hanterar Användarens personuppgifter i enlighet med CareerBuilders Integritetspolicy (bilaga 1).5. Användarkonton 5.1. I de fall Användaren skapar ett Användarkonto med tillhörande inloggningsuppgifter på CareerBuilders Webbplats skall Användaren välja ett unikt, konfidentiellt och personligt lösenord som tillsammans med användarens e-postadress ger tillgång till Användarkontot. Rätten till Användarkontot får aldrig överlåtas.5.2. Det är Användarens ansvar att hantera användaruppgifter, lösenord och annan viktig information från CareerBuilder på ett säkert sätt så att dessa inte kan hamna i orätta händer eller på annat sätt missbrukas. Användaren skall t.ex. omedelbart byta lösenord om det finns misstanke om att någon annan fått kännedom om det, inte lämna datorn utan uppsikt under den tid då Användaren är inloggad på Användarkontot samt i övrigt iaktta särskild försiktighet rörande hanteringen av lösenordet. 5.3. CareerBuilder äger rätt att spärra Användarkonton och därmed Användarens tillgång till detsamma om CareerBuilder misstänker att obehörig har fått, eller kan komma att få, tillgång till lösenordet. Detsamma gäller om CareerBuilder misstänker att Användaren åsidosätter Användarvillkoren eller andra instruktioner utfärdade av CareerBuilder. 5.4. Användaren ansvarar för innehållet i samtliga jobbansökningar som görs, och allt Material som sprids, via Användarens Användarkonton. 6. Kundservice 6.1. CareerBuilder tillhandahåller en kundtjänstfunktion som i skälig omfattning under normal kontorstid kan bistå Användaren vid frågor eller problem som uppstår avseende nyttjandet av Tjänsterna. CareerBuilder tar dock inget som helst ansvar för fel och Användaren har inte någon rätt till ersättning eller annan påföljd vid fel. CareerBuilder anstränger sig dock för att Tjänsterna skall fungera felfritt.6.2. Om Användaren upptäcker fel eller störningar i Tjänsterna skall Användaren skyndsamt meddela detta till CareerBuilder. 7. Användarens ansvar och användning av Tjänsterna 7.1. Användaren är skyldig att iaktta gällande lagar, regler och CareerBuilders anvisningar och allmänt accepterade etiska och moraliska värderingar vid användning av Tjänsterna. Användaren får inte använda Tjänsterna så att CareerBuilder eller annan drabbas av olägenhet eller skada. Om Användaren får kännedom om att Tjänsterna används i strid med ovanstående skall Användaren om möjligt se till att sådan användning omedelbart upphör och informera CareerBuilder om överträdelsen.7.2. Användaren är i förhållande till CareerBuilder och CareerBuilders Kunder och Samarbetspartner ensamt ansvarig för all information som Användaren kommunicerar eller sprider med användning av Tjänsterna eller som sprids med användning av Användarens användarkonto, såsom innehåll i CV och andra ansökningshandlingar m.m. Med information avses såväl text, bild, ljud, data, video som länkar. Användaren åtar sig särskilt att inte kommunicera eller publicera information som kan anses göra intrång i annans rätt (t.ex. upphovsrätt, varumärkesrätt eller annan immaterialrätt), vara kränkande, väcka förargelse, uppmana till brott eller innehålla material som strider mot gällande lagstiftning (exempelvis rörande diskriminering eller, hets mot folkgrupp). Användaren ansvarar för att dennes användning av Tjänsterna inte kränker CareerBuilders eller tredje mans upphovsrätt eller annan immateriell rättighet. 7.3. Användaren ska hålla CareerBuilder skadeslös från alla krav som är en direkt eller indirekt följd av Användarens användning av Tjänsterna (inklusive innehåll i CV och andra ansökningshandlingar m.m.) som riktas mot CareerBuilder från tredje man (exempelvis för det fall att Användaren, eller någon som agerar dennes uppdrag, orsakar CareerBuilders Kunder eller annan person skada skall Användaren hålla CareerBuilder skadeslöst för den skada som CareerBuilder kan komma att hållas ansvarig för). 7.4. CareerBuilder förbehåller sig rätten att utan förvarning, och utan kompensation, fritt plocka bort CV:s och ansökningshandlingar som CareerBuilder anser vara stötande, innehålla olämpligt material, och/eller på annat sätt bryter mot Användarvillkoren, svensk lag och/eller innebär intrång i annans immateriella rättigheter. CareerBuilder förbehåller sig även rätten att omedelbart stänga av Tjänsterna och säga upp Användarvillkoren till omedelbart upphörande vid missbruk enligt ovan utan att för den skull bli återbetalnings- eller ersättningsskyldig gentemot Användaren. 7.5. Om det kommer till Användarens kännedom att annan Användare eller någon av CareerBuilders Kunder genom sitt användande av Tjänsterna bryter mot CareerBuilders Användarvillkor, Avtal eller svensk lag skall Användaren snarast kontakta CareerBuilder. 8. CareerBuilders ansvar CareerBuilder ansvarar inte för innehåll på eller åtkomst till Samarbetspartners hemsidor eller andra medier. CareerBuilder ansvarar inte för innehåll i länkar eller Banners som CareerBuilders Kunder publicerar på Webbplatsen. I samband med förmedlingen av Tjänsterna ansvarar CareerBuilder inte heller för eventuella intrång i annans immaterialrätt.8.1. Användaren är medveten om och accepterar att Tjänsternas kvalitet t.ex. är beroende, och påverkas, av nätens kvalitet, Internetleverantörer och tredje mans server- och dataprestanda. CareerBuilder kan inte utesluta att störningar, avbrott, förseningar, planerade driftsstopp för underhåll, haverier avseende online-tjänsterna eller andra problem som kan förekomma och/eller uppstå i driften och därmed i Tjänsterna. CareerBuilder garanterar inte och tar inte något ansvar att någon viss Upp-tid skall föreligga för Tjänsterna. 8.2. Användaren har aldrig rätt till någon kompensation till följd av fel eller brister i Tjänsterna och inte heller på någon annan grund med anledning av användning av Tjänsterna. 8.3. CareerBuilders ansvar skall under alla omständigheter vara begränsat till sakskador och beloppsmässigt till 0,5 prisbasbelopp. CareerBuilder ansvarar inte i något fall för indirekta förluster, skador eller följdskador såsom utebliven vinst, besparing, uteblivna avtal och inte heller för förlust av data. CareerBuilder skall inte heller vara ersättningsskyldig för Användaren eller annans förlust eller skada oavsett hur detta krav uppstått. 9. Force majure 9.1. CareerBuilder ansvarar inte på något sätt för skada, förlust eller olägenhet som uppstår på grund av omständigheter som inte rimligen kan kontrolleras av CareerBuilder. Detta inkluderar men är inte begränsat till brand, explosion, krig, översvämning, störningar i tele- och datakommunikationer, väderomständigheter, nätens kvalitet, driften hos Internetleverantörer, tredje mans servrar, dataprestanda, arbetskonflikter samt myndighetsingripande. 10. Rättigheter 10.1. Samtliga immateriella rättigheter så som exempelvis upphovsrättsskydd, varumärkesskydd m.m. för Tjänsterna, eventuellt innehåll däri och Webbplatsen tillkommer CareerBuilder och skyddas av tillämplig lagstiftning. Detta gäller även resultatet av sådant arbete som CareerBuilder eventuellt kan komma att utföra åt Användaren.11. Förtida uppsägning 11.1. CareerBuilder har alltid rätt att omedelbart och utan föregående uppsägningstid säga upp Användarvillkoren till omedelbart upphörande.11.2. Användaren har alltid rätt att när som helst sluta använda Tjänsterna och avsluta sitt Användarkonto. 12. Ändringar 12.1. CareerBuilder har rätt att när som helst ändra dessa Användarvillkor.12.2. Om Användaren använder sitt Användarkonto hos CareerBuilder efter det att sådana ändringar i Användarvillkoren (enligt punkt 12.1) trätt i kraft blir Användaren bunden av de nya villkoren. Det åligger Användaren att hålla sig uppdaterad om gällande Användarvillkor vid inloggning på Användarkontot och vid användning av Tjänsterna. 12.3. Om Användaren avslutar sitt Användarkonto i anledning av att CareerBuilder ändrar de Allmänna villkoren enligt punkt 12.1 anses ändringens ikraftträdande vara uppsägningsdatum. 13. Avgifter och betalningsvillkor 13.1. Användaren är skyldig att betala eventuella avgifter för Tjänsterna i enlighet med vad som från tid till annan anges på Webbplatsen.14. Tvist 14.1. Användarvillkoren skall tolkas och tillämpas i enlighet med svensk lag utan hänsyn till lagvalsregler. Tvist i anledning av Användarvillkoren skall avgöras av Stockholms tingsrätt i första instans. Integritetspolicy Bilaga 1, CareerBuilder.seGäller från 2007-10-10
1. Inledning I dessa dagar behöver vi alla vara noga med hur vi använder våra personuppgifter. CareerBuilder, som ingår i CareerBuilder-koncernen, intar en framträdande hållning när det gäller integritetsfrågor och CareerBuilder förbättrar ständigt policyn inom området. För att förbättra dina karriärmöjligheter strävar CareerBuilder efter att kunna erbjuda en så säker miljö som möjligt när du letar efter, och ansöker om, ett nytt jobb.2. Allmänt CareerBuilder kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med Personuppgiftslagen (1998:204) och denna Integritetspolicy. CareerBuilder är personuppgiftsansvarig i enlighet med vad som anges i Personuppgiftslagen.CareerBuilder har utarbetat denna Integritetspolicy för att visa att vi åtar oss att skydda de uppgifter om dig själv som du lämnar till oss. Policyn gäller endast för de uppgifter som samlats in via CareerBuilders hemsida – CareerBuilder.se (inklusive careerbuilder.se och övriga domäner som pekar mot samma webbplats) (”Webbplatsen”). Policyn gäller inte för några andra uppgifter eller webbplatser. Vi ber dig att studera Integritetspolicyn med jämna mellanrum eftersom den kan komma att uppdateras. Varje gång du besöker Webbplatsen eller förser CareerBuilder med information accepterar du de regler som beskrivs i Användarvillkoren såväl som i Integritetspolicyn vid det aktuella tillfället. Genom att använda Webbplatsen godkänner du att CareerBuilder använder den information som du tillhandahåller, gör den tillgänglig och vidarebefordrar den till aktuella arbetsgivare, annonsörer och till CareerBuilders Samarbetspartners i övrigt. Du samtycker även till att ta emot e-post i enlighet med vad som beskrivs nedan. 3. Personuppgifter För att kunna sköta Webbplatsen på ett effektivt sätt, samt förse Användare med information om intressanta jobb och tjänster, samlar CareerBuilder in personuppgifter, inklusive kontaktuppgifter (såsom e-post adresser och telefonnummer), från sina Användare t.ex. vid nyregistrering, uppdatering, eller justering, av ditt Användarkonto. Denna information ger oss möjlighet att erbjuda våra Användare personliga och säkra platser där Användaren kan logga in och publicera CV:n och uppdatera sina personliga uppgifter på Webbplatsen (t ex kontaktuppgifter, uppgifter om tidigare jobb och CV:n).För att bättre förstå, skydda och hjälpa våra Användare spårar vi också automatiskt viss information grundad på hur Webbplatsen används. Denna information är avsedd för CareerBuilders interna undersökningar om vilka våra Användare är, deras intressen och beteenden. Information kan omfatta den webbadress som en Användare senast besökt (vare sig denna är vår egen eller någon annans), den webbadress som Användaren därefter besöker (vare sig vår egen eller någon annan), information om en Användares webbläsare samt dennes IP-adress. Som Användare av Webbplatsen tillåter du att CareerBuilder använder dina personuppgifter för att kontakta dig och lämna information (såsom information om lämpliga jobb och tjänster) samt lämna meddelanden som gäller ditt användande av Webbplatsen. Genom att godkänna denna Integritetspolicy accepterar du uttryckligen att ta emot sådana meddelanden. Om du inte vill få sådana meddelanden ber vi dig att tacka nej till ytterligare meddelanden genom att följa instruktionerna om hur man tackar nej till meddelanden. Sådana instruktioner finns i alla meddelanden som vi skickar. Som användare bestämmer du själv vilka kontaktuppgifter du önskar visa i samband med att du publicerar jobbansökan, CV:n eller liknande på Webbplatsen (CareerBuilder tillhandahåller t.ex. ”anonym publicering” för dem som vill välja att dölja viss kontaktinformation). Som Användare är du medveten om att när du frivilligt visar eller vidarebefordrar personuppgifter (t.ex. e-postadress eller CV:n) kan denna information lagras och användas av utomstående såsom arbetsgivare till vilka sådan information vidarebefordrats. Detta kan leda till icke önskade meddelanden för vilka CareerBuilder inte ansvarar. Du kan också ha hamnat på denna Webbplats genom att ha klickat på en länk från någon av CareerBuilders Samarbetspartners. Om så är fallet bör Du vara medveten om att CareerBuilder har rätt att dela med sig av informationen till Samarbetspartners, och att dessa företag kan komma att använda informationen i enlighet med sin egen integritetspolicy i stället för CareerBuilders Integritetspolicy. CareerBuilder har också rätt att vidarebefordra specifik användarinformation om vi bedömer det nödvändigt enligt gällande lag, för att kunna samarbeta med, eller söka hjälp från, rättsväsendet eller för att skydda CareerBuilders och/eller användarnas intressen eller säkerhet. Dessutom har CareerBuilder rätt att vidarebefordra personuppgifter som vi har samlat in till tredje man i samband med en överlåtelse av CareerBuilder eller CareerBuilders tillgångar eller i samband med en konkurs i CareerBuilder. CareerBuilder kan också komma att vidarebefordra personuppgifter till andra parter som CareerBuilder anlitar för att hjälpa till att leverera de tjänster som CareerBuilder erbjuder via Webbplatsen. CareerBuilder kan komma att föra över personuppgifter till länder utanför Europeiska unionen eller utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet. Genom att acceptera denna Integritetspolicy samtycker du till sådana överföringar t.ex. till CareerBuilders servrar i USA. CareerBuilder LLC (som äger CareerBuilder och driftar CareerBuilders IT-miljö) följer de s.k. Safe Harbor regler som har utarbetats av EU-kommissionen och USA:s handelsministerium (U.S. Department of Commerce) i samband med att USA antog EU:s dataskyddsdirektiv. För ytterligare information om Safe Harbor reglerna och för att se CareerBuilder, LLC:s intyg om att bolaget följer dessa regler hänvisar vi till USA:s handelsministeriums särskilda Safe Harbor webbplats. Det är också möjligt att kontakta oss direkt på 46 8 522 167 00 för att få veta mer om detta. CareerBuilder, LLC är dessutom medlem av BBBOnLine U.S./E.U. Safe Harbor Dispute Resolution program. Besök gärna BBBOnLine webbplats på www.bbbonline.org för mer information om BBBOnLine integritetsprogram och tvistlösnings regler. I de fall du som Användare väljer att söka ett jobb via Webbplatsen utan att göra detta via ditt Användarkonto (t.ex. genom att via Webbplatsen skicka ansökan direkt till arbetsgivaren) kommer CareerBuilder, i form av biträde till CareerBuilders Kunder, att hantera de personuppgifter som du väljer att bifoga i din ansökan. CareerBuilder uppmanar därför dig som Användare att själv ta reda på vilken personuppgiftspolicy som varje av CareerBuilders Kunder vid var tid tillämpar. Även i de fall CareerBuilder endast fungerar som ett biträde till CareerBuilders Kunder godkänner du som Användare att de Personuppgifter du lämnar till CareerBuilders Kunder via Webbplatsen behandlas av CareerBuilder, såväl som av CareerBuilder, eller vid var tid anlitad underleverantör. Du godkänner även att Personuppgifterna lagras och överförs utan för EU (t.ex. till CareerBuilders servrar i USA) och sparas där för CareerBuilders Kunders räkning. Normalt sett sparas uppgifterna i ett år. CareerBuilder efterfrågar aldrig känsliga personuppgifter. I fall Användaren självmant lämnar personuppgifter som avslöjar ras, etnisk ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse eller medlemskap i fackförening gör Användaren det på eget initiativ med risk för att CareerBuilder kommer att behandla dessa uppgifter och du samtycker därmed till sådan behandling. Om du har några frågor rörande CareerBuilders behandling av dina personuppgifter eller vill ha information rörande ändamålen för behandlingen eller information rörande mottagare av personuppgifter ber vi dig att kontakta CareerBuilder på info@CareerBuilder.se. Du kan också kontakta denna e-postadress om du upptäcker fel i dina personuppgifter eller tror att CareerBuilder har behandlat dina personuppgifter i strid med Personuppgiftslagen eller denna Integritetspolicy. CareerBuilder kommer då att sträva efter att rätta, blockera och/eller radera sådana felaktiga personuppgifter samt rätta den felaktiga behandlingen av personuppgifterna. 4. Annonsering Vi använder utomstående annonsföretag för annonsering när du besöker Webbplatsen. Dessa företag kan komma att använda information om dig och dina besök på denna och andra webbplatser för att annonsera på denna och andra webbplatser om varor och tjänster som kan vara av intresse för dig.5. Vad du bör veta För CareerBuilder är det av yttersta vikt att skydda din integritet. I egenskap av Användare av Webbplatsen är du dock införstådd med att du själv ansvarar och står risken för användandet av Webbplatsen, Internet i allmänhet, de dokument du publicerar eller får tillgång till, samt hur du agerar på eller utanför Webbplatsen.6. Skydda dig själv Några tips för kontakter med potentiella arbetsgivare • Lämna aldrig ut fullständigt personnummer till en potentiell arbetsgivare (ett tips är att t.ex. att bara lämna födelsedatum men inte de fyra sista siffrorna i personnumret). • Lämna aldrig ut kreditkort- eller bankkontonummer och gör inga penningtransaktioner. • Var försiktig när du handskas med utländska kontakter. Lämna inte ut någon icke arbetsrelaterad information (såsom personnummer, ögonfärg, civilstånd etc.) via telefon eller online.7. Övriga integritetsaspekter på CareerBuilders Tjänster Som Användare behöver du aldrig ange personuppgifter när du söker ett jobb via CareerBuilder. När du publicerar ditt CV erbjuder CareerBuilder tre integritetsalternativ. En standardpublicering kommer att göra dig synlig för de flesta arbetsgivare – men eftersom din integritet är lika viktig för oss som för dig – erbjuder vi även anonyma och privata införanden. Att logga in på CareerBuilder innebär alltid en frivillig handling från din sida (fast det ger dig tillgång till smartare jobbsökarverktyg såsom ”Mitt CareerBuilder”, ”Jobbmail” och ”Sparade sökningar”).8. Publicering av CV på CareerBuilder När du publicerar ditt CV på Webbplatsen visar upp dig och ditt CV för tusentals arbetsgivare som annonserar om lediga platser. När du lägger ut ditt CV registreras du automatiskt med den. När du sedan återvänder till Webbplatsen använder du samma e-postadress och lösenord för att få tillgång till dina uppgifter och ditt CV och för att uppdatera dessa.9. Sekretessalternativ för CV Vi vet att våra arbetssökande har varierande önskemål när deras CV:n skall publiceras på Internet. CareerBuilder har därför tagit fram tre olika integritetsalternativ som du som Användare kan välja mellan.• Standardpublicering Detta alternativ gör dig synlig för den största mängden arbetsgivare genom att ditt CV blir sökbart i vår databas som är tillgänglig för Kunder. • Anonym publicering Du kan också publicera ditt CV på den allmänna databasen för CV:n utan att någon av dina kontaktuppgifter visas (om du använder detta alternativ skall du se till att ta bort alla kontaktuppgifter som anges i CV:t). Den anonyma publiceringen ger dig också möjlighet att endast visa valda delar av dina kontaktuppgifter. • Privat publicering (endast för ansökningar online) Detta alternativ låter dig publicera ditt CV på CareerBuilder utan att det blir sökbart för arbetsgivaren. Fördelen är att du snabbt och lätt kan söka jobb utan att behöva skriva om ditt CV. 10. Cookies från andra företag CareerBuilder använder utomstående annonsföretag för annonseringsändamål när du besöker Webbplatsen. Dessa företag får använda information (dock inte ditt namn, adress, e-postadress eller telefonnummer) om dina besök på denna och andra webbplatser för att tillhandahålla annonsering av varor och tjänster som kan vara av intresse för dig. Möjligheten att ställa om din webbläsare, som omnämnts i bilaga 2 (information om cookies), så att webbläsaren inte accepterar cookies eller visar när en cookie används träffar även cookies från andra företag.11. Dina allmänna kontaktuppgifter Du skyddar enkelt din integritet genom att du själv väljer vilka delar av dina kontaktuppgifter som skall visas. Detta gör du i formuläret för CV märkt ”Kontaktuppgifter”. Om du använder alternativet Privat publicering krävs att du väljer ”Endast ansökningar online” i avsnittet för ”Kontaktuppgifter”.12. Microsoft.net passport Förutom inloggning till Webbsidan erbjuder CareerBuilder även inloggning via Microsoft®13. Net passport Vad gäller inloggning via Net Passport vänligen se Net Passport:s Privacy Policy.Information om Cookies Bilaga 2, CareerBuilder.se Gäller från 2007-10-10 1. Om Cookies CareerBuilder använder endast cookies för att skydda och förenkla för våra Användare. Cookies gör det möjligt för oss att erbjuda våra Användare säkra sidor utan att behöva be dem logga in på nytt varje gång. Om en Användare inte varit aktiv under mer än en timme kommer emellertid utloggning att ske och ny inloggning krävs för att kunna fortsätta. Detta förhindrar otillbörlig åtkomst till Användarens information under tiden denne är borta från datorn. Du kan ha möjlighet att ställa om din webbläsare så att den inte accepterar cookies eller visar när en cookie används. Vissa av CareerBuilders Tjänster fungerar emellertid inte som avsett utan cookies.Skydd mot bedrägerier Bilaga 3, CareerBuilder.se Gäller från 2007-10-10 1. Hur upptäcker man bedrägerier online och via e-post Dessvärre fortsätter e-post och online-bedrägerier att vara ett orosmoment för nästan alla företag som bedriver verksamhet på Internet. Då och då har falska e-postmeddelanden som tycks komma från CareerBuilder sänts till användare av Webbplatsen men som i verkligheten visat sig komma från bedragare. CareerBuilder sänder inga sådana falska meddelanden. Om du får ett e-postmeddelande eller ett pop-up fönster som ber dig att logga in på CareerBuilder och ange dina personuppgifter skall du ignorera meddelandet och inte svara på uppmaningen.Nedan ser du ett exempel på hur ett bedrägeriförsök skulle kunna se ut:
2. Hjälp oss att kontrollera bedrägerierna CareerBuilder kommer aldrig att be dig lämna personuppgifter via e-post eller pop-up fönster. Skulle du uppmanas att lämna denna typ av information ber vi dig att inte svara utan att i stället omedelbart underrätta CareerBuilder på telefonnummer +46 8 522 167 00, eller anmäla misstänkt bedrägeri genom att fylla i vårt formulär för feedback. Om du misstänker att du har blivit utsatt för bedrägeri skall du omedelbart kontakta polisen. Kontakta även CareerBuilder genom att använda formuläret för feedback så att vi kan vidta åtgärder för din säkerhet. Allmänna villkor CareerBuilder.se Gäller från 2007-10-10 1. Allmänt 1.1. Dessa allmänna villkor gäller mellan ”Kund” och CareerBuilder Nordic AB, Rosenlundsgatan 29 A, 118 63 Stockholm, org. nr. 556665-3159, moms reg. nr. SE 556665-315901, ”CareerBuilder”. 2. Definitioner Följande fetstilta begrepp skall, oavsett om de används i plural eller singular, i bestämd eller obestämd form, ha nedanstående innebörd när de anges med versal begynnelsebokstav. Allmänna villkor – CareerBuilders vid var tid gällande Allmänna villkor. Användarkonto – De inloggningskonton på Webbplatsen, som i regel tilldelas Kunden och Enheterna, från vilka beställningar av Tjänsten kan göras. Ansökningsverktyg – ett verktyg för administration av inkomna ansökningshandlingar m.m. Avtal – Dessa Allmänna villkor tillsammans med eventuella Särskilda villkor för respektive Tjänst samt avtal för Tjänsten (Ramavtal eller annat avtal) och Bilagor till sådant avtal utgör Avtalet mellan CareerBuilder och Kunden. I de fall de Allmänna villkoren skulle stadga annat än avtalet gäller villkoren i avtalet före stadganden i de Allmänna villkoren. Enheterna - Kundens dotterbolag eller andra bolag som Kunden samarbetar med och som i förekommande fall har listats i en Bilaga till avtalet för Tjänsten. CareerBuilder – CareerBuilder Nordic AB, org. nr 556665-3159. Kund – Den juridiska person som köper eller på annat sätt nyttjar en eller flera av CareerBuilders Tjänster. Materialet – Det material som Kunden och Enheterna vid var tid förser CareerBuilder med t.ex. Kundens och Enheternas grafiska profiler, logotyper, informationstexter och illustrerande bilder. Samarbetspartner – De samarbetspartners som CareerBuilder vid var tid arbetar med. Särskilda villkor – CareerBuilders vid var tid gällande Särskilda villkor för vissa av CareerBuilders tjänster. Tjänsten – De tjänster och produkter som CareerBuilder vid var tid erbjuder sina Kunder t.ex. platsannonsering. Upp-tid – Den tid Tjänsten finns tillgänglig för besökare på www.careerbuilder.se eller på annat sätt finns tillgänglig för allmänheten genom CareerBuilders Samarbetspartners. Webbplatsen – CareerBuilders hemsida med adressen: http://www.careerbuilder.se/ 3. Allmänt om Tjänsten 3.1. CareerBuilder erbjuder sina Kunder Tjänster. Innehållet och utformningen av dessa Tjänster kan komma att utökas eller minskas i framtiden. På Webbplatsen lämnas löpande information om exakt innehåll och utformning av de aktuella Tjänsterna. Tjänsterna kan beställas genom Kundtjänst eller via Webbplatsen. 3.2. Tjänsterna tillhandahålls antingen direkt av CareerBuilder eller av CareerBuilder tillsammans med underleverantör eller Samarbetspartner. 3.3. CareerBuilder levererar Tjänsten såsom den beskrivits i avtal och marknadsföringsmaterial vid beställningstillfället och i enlighet med vad som vid var tid anges på Webbplatsen. Kunden svarar själv för den utrustning som vid var tid erfodras för nyttjande av CareerBuilders Tjänster. 3.4. Tjänsterna är normalt sett tillgängliga dygnet runt, dock att felavhjälpning endast utförs under normal kontorstid. 3.5. CareerBuilder har rätt att utan föregående underrättelse till Kunden utföra ändringar i Tjänsten, delar av Tjänsten, eller i eventuella tilläggstjänster. Sker större förändringar i Tjänsten ska Kunden meddelas skriftligen, per e-mail eller på annat sätt, om dessa (till av Kundens uppgiven kontaktperson) senast 30 dagar innan de träder i kraft. 3.6. Om Kunden inte skriftligen säger upp Avtalet innan sådana ändringar av Tjänsten (enligt punkt 3.5) träder i kraft blir Kunden bunden av de nya villkoren. 4. Kunduppgifter 4.1. Kunden godkänner att CareerBuilder och Samarbetspartners får skicka information till Kunden och Enheterna om Tjänsten såväl som erbjudanden om nya tjänster. 4.2. Kunden godkänner att CareerBuilder skickar Kundens och Enheternas adress-, betalnings- och kontaktuppgifter m.m. till Samarbetspartners. 5. Användarkonton 5.1. Kunden och Enheterna tilldelas i regel Användarkonton med tillhörande inloggningsuppgifter på CareerBuilders webbtjänst. Till varje Användarkonto finns ett unikt, konfidentiellt och personligt användar-ID och lösenord som ger tillgång till Användarkontot. Rätten till dessa Användarkonton får inte överlåtas utan CareerBuilders skriftliga godkännande. 5.2. Det är Kundens ansvar att Kunden och Enheterna hanterar användaruppgifter, lösenord och annan viktig information från CareerBuilder på ett säkert sätt så att dessa inte kan hamna i orätta händer eller på annat sätt missbrukas. Kunden skall t.ex. omedelbart byta lösenord om det finns misstanke om att någon annan fått kännedom om det, inte lämna datorn utan uppsikt under den tid då Kunden är inloggad på Användarkontot samt i övrigt iaktta särskild försiktighet rörande hanteringen av användaridentiteten och lösenordet. 5.3. CareerBuilder äger rätt att spärra Användarkonton och därmed Kundens tillgång till detsamma om CareerBuilder misstänker att obehörig har fått, eller kan komma att få, tillgång till användaridentiteten och/eller lösenordet. Detsamma gäller om CareerBuilder misstänker att Kunden åsidosätter villkoren i Avtalet eller andra instruktioner utfärdade av CareerBuilder. 5.4. Kunden ansvarar för samtliga beställningar av Tjänsten som görs via Kundens eller Enheternas användarkonton. 6. Beställning av Tjänst 6.1. Kunden och Enheternas beställningar av Tjänsten kan ske skriftligt, muntligt, via fax, e-mail eller elektroniskt (via inloggning på Webbplatsen). Samtliga beställningar som gjorts på dessa sätt är bindande för Kunden. 7. Kundservice 7.1. CareerBuilder tillhandahåller en kundtjänstfunktion som i skälig omfattning under normal kontorstid kan bistå Kunden och Enheterna vid frågor eller problem som uppstår avseende nyttjandet av Tjänsten. 7.2. Om Kunden eller Enheterna upptäcker fel eller störningar i Tjänsten skall Kunden skyndsamt meddela detta till CareerBuilder. 8. Platsannonser 8.1. I regel fastställs priset för Tjänsten b.la. utifrån det antal platsannonser som Kunden och Enheterna under en viss tidsperiod väljer att, eller förväntas, publicera via CareerBuilder. 8.2. Vid fakturering räknar CareerBuilder varje separat tjänstebeteckning som en platsannons (t.ex. räknas en kassamedarbetare och en butiksledare på samma driftsställe som två separata platsannonser). 8.3. Utlyses flera lediga tjänster under en och samma tjänstebeteckning räknas detta som en och samma platsannons (t.ex. räknas 3 stycken kassamedarbetare på samma driftsställe som en platsannons). 8.4. För det fall en platsannons endast skall vara publicerad i mindre än 30 dagar, är det Kundens och respektive Enhets ansvar att ta bort annonsen vid periodens slut. 9. Kundens ansvar och användning av Tjänst 9.1. Kunden är skyldig att iaktta gällande lagar, regler och CareerBuilders anvisningar och allmänt accepterade etiska och moraliska värderingar vid användning av Tjänsten. Kunden får inte använda Tjänsten så att CareerBuilder eller annan drabbas av olägenhet eller skada. Om Kunden får kännedom om att Tjänsten används i strid med ovanstående skall Kunden om möjligt se till att sådan använding omedelbart upphör och informera CareerBuilder om överträdelsen. 9.2. Använder sig Kunden eller Enheterna av länkning vid användning av Tjänsten (t.ex. via Banners), är Kunden skyldig att iaktta gällande lagar, regler och CareerBuilders anvisningar samt allmänt accepterade etiska och moraliska värderingar vid länkningen. 9.3. Kunden är i förhållande till CareerBuilder ensamt ansvarig för all information som Kunden och Enheterna kommunicerar eller sprider med användning av Tjänsten, såsom innehåll i platsannonser m.m. Med information avses såväl text, bild, ljud, data, video som länkar. Kunden åtar sig särskilt att inte kommunicera eller publicera information som kan anses göra intrång i annans rätt, vara kränkande, väcka förargelse, uppmana till brott eller innehålla material som strider mot gällande lagstiftning (exempelvis rörande diskriminering eller, hets mot folkgrupp). 9.4. Kunden är ansvarig för att Kunden och Enheterna innehar tillstånd, om sådant krävs, att ta emot och lagra ansökningshandlingar som t.ex. innehåller personuppgifter. 9.5. I de fall Kunden och/eller Enheterna utnyttjar möjligheten att söka i (och ta del av) publicerade CV:s eller andra handlingar i CareerBuilders databas ansvarar för att Kunden och Enheterna inte behandlar uppgifter ur dessa CV:s på sätt som strider mot vid var tid gällande lagar, regler, föreskrifter och branschnormer samt att håller sig uppdaterad om desamma. Kunden ansvarar speciellt för att uppgifter från (hela eller delar av) dessa CV:s och andra eventuella handlingar som hämtats från CareerBuilders databas:
9.6. Kunden ansvarar för att Kunden och Enheternas användning av Tjänsten inte kränker CareerBuilders eller Tredje mans upphovsrätt eller annan immateriell rättighet. 9.7. Kunden garanterar att all information som Kunden och Enheterna tillhandahåller CareerBuilder är komplett, korrekt och aktuell. 9.8. Kunden ansvarar för att förse CareerBuilder med Material som CareerBuilder kan använda vid utförandet av Tjänsten. 9.9. Kunden ger CareerBuilder en geografiskt obegränsad licens att lagra, kopiera, ändra, modifiera, återge, hosta, publicera, visa, sända, distribuera och göra ändringar i Materialet under den tid som Kunden och Enheterna köper Tjänsten. Kunden godkänner även publicering av Materialet, och CareerBuilders omarbetningar av detsamma, av och hos CareerBuilders Samarbetspartners. 9.10. Kunden garanterar att Kunden och Enheterna innehar alla erforderliga rättigheter att ge tillåtelse och att upplåta till CareerBuilder och Samarbetspartners rätten att använda lagra, kopiera, ändra, modifiera, återge, hosta, publicera, visa, sända, distribuera och göra ändringar i Materialet. 9.11. Kunden ska hålla CareerBuilder skadeslös från alla krav som är en direkt eller indirekt följd av Kundens eller Enheternas användning av Tjänsten (inklusive innehåll i annonser m.m.) som riktas mot CareerBuilder från Tredje man (exempelvis för det fall att Kunden, Enheterna, eller någon som agerar deras uppdrag, orsakar en arbetssökande eller annan person skada skall Kunden hålla CareerBuilder skadeslöst för den skada som CareerBuilder kan komma att hållas ansvarig för). 9.12. Kunden ansvarar för att inte Kunden eller Enheterna nyttjar resurser eller söker sig obehörig åtkomst till CareerBuilders system, vilka inte är avsedda för Kunden. Kunden ansvarar vidare för att inte Kunden eller Enheterna sprider datavirus eller s.k. trojanska hästar eller liknande. 9.13. Om det kommer till Kundens eller Enheternas kännedom att annan kund eller användare genom sitt användande av Tjänsten bryter mot CareerBuilders Allmänna villkor eller svensk lag skall Kunden eller Enheten snarast kontakta CareerBuilder. 10. CareerBuilders ansvar CareerBuilder ansvarar inte för innehåll på eller åtkomst till Samarbetsparters hemsidor eller andra medier. CareerBuilder ansvarar inte för innehåll i länkar eller Banners som Kunden eller Enheterna publicerar på Webbplatsen. I samband med förmedlingen av Tjänsten ansvarar CareerBuilder inte heller för eventuella intrång i annans immaterialrätt. 10.1. CareerBuilder ansvarar inte för data som sparas via Tjänsten och kan ej ställas till svars för filer eller data som är inaktuella. Det är kundens ansvar att behålla en kopia av alla filer. 10.2. CareerBuilder förbehåller sig rätten att utan förvarning, och utan kompensation, fritt plocka bort platsannonser eller annat innehåll som CareerBuilder anser vara stötande, innehålla olämpligt material, och/eller på annat sätt bryter mot de Allmänna villkoren, svensk lag och/eller innebär intrång i annans immateriella rättigheter. CareerBuilder förbehåller sig även rätten att omedelbart stänga av Tjänsten och säga upp Avtalet till omedelbart upphörande vid missbruk enligt ovan utan att för den skull bli återbetalnings- eller ersättningsskyldig gentemot Kunden. Kundens eventuellt kvarvarande skuld ska regleras via slutfaktura. Detsamma gäller om CareerBuilder orsakas driftsstörningar vilka skäligen kan antas bero på fel i Kunden eller Enheternas program eller andra tekniska störningar hänförliga till Enheterna eller Kunden. 10.3. CareerBuilder har rätt att ta del av all information som hanteras i Tjänsten för att kunna fullgöra sina rättigheter enligt punkt 10.2. 10.4. Kunden är medveten om att CareerBuilder inte garanterar ett visst antal besökare under annonsperioden. 10.5. Kunden är medveten om och accepterar att Tjänstens kvalitet t.ex. är beroende, och påverkas, av nätens kvalitet, Internetleverantörer och tredje mans server- och dataprestanda. CareerBuilder kan inte utesluta att störningar, avbrott, förseningar, planerade driftsstopp för underhåll, haverier avseende online-tjänsterna eller andra problem som kan förekomma och/eller uppstå i driften och därmed i Tjänsten. CareerBuilder garanterar inte och tar inte något ansvar att någon viss Upp-tid skall föreligga för Tjänsten. 10.6. Vid upprepande väsentliga fel eller brister i Tjänsten har Kunden som enda påföljd rätt till kompensation i form av en skälig förlängning av publiceringstiden på Webbplatsen för den aktuella annonsen. 10.7. CareerBuilders ansvar skall under alla omständigheter vara begränsat till sakskador och beloppsmässigt till 1,5 prisbasbelopp. CareerBuilder ansvarar inte i något fall för indirekta förluster, skador eller följdskador såsom utebliven vinst, besparing, uteblivna avtal eller förlust av data. CareerBuilder skall inte heller vara ersättningsskyldig för Kundens, Enheternas eller annans förlust eller skada som beror på Kunden eller Enheterna, såsom felaktig användning av Tjänsten. Utöver kompensation enligt punkt 10.6 ansvarar inte CareerBuilder för förlust eller skada till följd av Avtalet med mindre än att CareerBuilder handlat grovt vårdslöst eller uppsåtligt. 11. Force majure 11.1. CareerBuilder ansvarar inte på något sätt för skada, förlust eller olägenhet som uppstår på grund av omständigheter som inte rimligen kan kontrolleras av CareerBuilder. Detta inkluderar men är inte begränsat till brand, explosion, krig, översvämning, störningar i allmänna tele- och datakommunikationer, väderomständigheter, nätens kvalitet, driften hos Internetleverantörer, tredje mans servrar, tredje mans dataprestanda, arbetskonflikter samt myndighetsingripande. Vid skada eller störning beroende på omständighet som anges i denna punkt har Kunden inte rätt till ersättning eller annan kompensation utöver vad som anges i punkt 10.6. 12. Ansökningsverktyg 12.1. CareerBuilder tillhandahåller samtliga Kunder ett verktyg för att enkelt hantera och administrera inkommande ansökningar. När en jobbansökan skickas till Kunden från en sökande som inte är inloggad på CareerBuilder sparas ansökningshandlingarna enbart för den specifika Kundens räkning. Under dessa omständigheter behandlar CareerBuilder enbart den sökandes personuppgifter som personuppgiftsbiträde för den ansvarige Kundens räkning och CareerBuilder får inte sälja eller vidarebefordra sådana ansökningshandlingar om inte Kunden godkänner annat. Om inte Kunden ger CareerBuilder andra instruktioner sparas ansökningshandlingarna i ett år i det s.k. Ansökningsverktyget. För detta verktyg gäller samma särskilda villkor som för tjänsten Carrer Site Hosting. 13. Rättigheter 13.1. Samtliga immateriella rättigheter så som exempelvis upphovsrättsskydd, varumärkesskydd m.m. för Tjänsten och eventuellt innehåll däri tillkommer CareerBuilder och skyddas av tillämplig lagstiftning. Detta gäller även resultatet av sådant arbete som CareerBuilder utför vid s.k. Job Branding. 14. Förtida uppsägning 14.1. CareerBuilder har rätt att utan föregående uppsägningstid skriftligen säga upp Avtalet till omedelbart upphörande och slutfakturera Kunden om:
15. Sekretess 15.1. Innehållet i Avtalet (så som priser och andra villkor) är konfidentiell information och får under avtalstiden, och i en period om 3 år efter Avtalets upphörande, ej föras vidare till Tredje part. 15.2. All information, skriftlig såväl som muntlig, som CareerBuilder delger Kunden och Enheterna, rörande strategiska beslut, samarbetspartners eller arbetsrutiner är också att betrakta som konfidentiell information som skall hanteras i enlighet med punkten 13.1. 16. Ändringar 16.1. CareerBuilder har rätt att när som helst göra ändringar i de Allmänna villkoren så väl som i Särskilda villkor, samt att ändra avgifter för Tjänster som inte omfattas av bindningstid. Sådana ändringar träder i kraft trettio dagar efter det att CareerBuilder per e-mail eller annat sätt skickat underrättelse om förändringen till av Kundens uppgiven kontaktperson. 16.2. Om Kunden inte skriftligen säger upp Avtalet innan sådan ändring träder i kraft blir Kunden bunden av de nya villkoren. 16.3. Om Kunden säger upp Avtalet i anledning av att CareerBuilder ändrar de Allmänna villkoren enligt punkt 16.1 anses avtalsändringens ikraftträdande vara uppsägnings-datum. I det fall Kunden har kvarvarande avgifter att betala ska dessa avgifter betalas innan Avtalet anses ha upphört. 17. Avgifter och betalningsvillkor 17.1. Kunden är skyldig att betala gällande avgifter för Tjänsten. Fakturering sker löpande vid beställning och betalning skall erläggas 20 dagar från fakturering om inte annat har avtalats separat med CareerBuilder. 17.2. Om Kunden eller ett företag inom Kundens koncern eller liknande tidigare är kund hos CareerBuilder kan Kunden komma att erhålla en gemensam faktura för samtliga Tjänster som CareerBuilder vid var tid tillhandahåller, s.k. samfakturering. 17.3. Kund skall inom skälig tid meddela CareerBuilder om fakturan är felaktig. Sker inte detta förfaller Kundens rätt att invända mot fakturan. Skälig tid är normalt 30 dagar efter fakturans förfallodag. 17.4. Vid utebliven eller försenad betalning förbehåller sig CareerBuilder rätten att debitera dröjsmålsränta i enlighet med referensräntan +10 % samt debitera påminnelse- och inkassoavgifter som fastställts i svensk lag och praxis. 17.5. Vid utebliven eller försenad betalning förbehåller sig CareerBuilder även rätten att tills vidare, helt eller delvis stänga av Tjänsten i avvaktan på sådan betalning samt att debitera Kunden eventuella kostnader förknippade med sådan avstängning, samt att säga upp Avtalet till omedelbart upphörande i enlighet med punkt 14. 18. Tvist 18.1. Avtalet skall tolkas och tillämpas i enlighet med svensk lag. Tvist i anledning av detta Avtal skall slutligt avgöras genom skiljedom enligt Regler för Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut (”Institutet”) om Institut med beaktande av målets svårighetsgrad, tvisteföremålets värde och övriga omständigheter bestämmer att Institutets Regler för Förenklat Skiljeförfarande skall tillämpas på förfarandet. I förstnämnda fall skall Institutet också bestämma om skiljenämnden skall bestå av en eller tre skiljemän. För det fall det uppstår flera tvister som omfattas av skiljeklausulen skall tvisterna handläggas i samma skiljeför¬farande, förutsatt att det inte skiljer mer än tre månader mellan påkallande av re¬spektive skiljeförfarande och att inte Institutet anser sammanläggning vara olämpligt. 18.2. Skiljeförfarande skall äga rum i Stockholm. 18.3. Skiljeförfarande som påkallats med hänvisning till denna sektion 18 omfattas av sekretess. Sekretessen omfattar all information som framkommer under förfarandet liksom beslut eller skiljedom som meddelas i anledning av förfarandet. Information som omfattas av sekretess får inte i någon form vidarebefordras till tredje person utan den andra Partens skriftliga samtycke. Part skall emellertid inte vara förhindrad att vidarebefordra sådan information för att på bästa sätt tillvarata sin rätt mot den andra Parten med anledning av tvisten eller om en sådan skyldighet följer av författning, föreskrift, myndighetsbeslut, börskontrakt eller motsvarande. Särskilda villkor CareerBuilder.se Career Site Hosting och Ansökningsverktyg Gäller från 2007-10-10 1. Allmänt 1.1. Dessa Särskilda villkor gäller mellan ”Kund” och CareerBuilder Nordic AB, org. nr 556665-3159, ”CareerBuilder”. 2. Definitioner Följande fetstilta begrepp skall, oavsett om de används i plural eller singular, i bestämd eller obestämd form, ha nedanstående innebörd när de anges med versal begynnelsebokstav. Databas Det medium på vilket information och handlingar (t.ex. ansökningar och CV:n) som förmedlas med hjälp av Career Site Hositing lagras. -Behandling - Varje åtgärd eller serie av åtgärder som vidtas i fråga om Personuppgifter, vare sig det sker på automatisk väg eller inte, t.ex. insamling, registrering, organisering, lagring, bearbetning eller ändring, återvinning, inhämtande, användning, utlämnande genom översändande, spridning eller annat tillhandahållande av uppgifter, sammanställning eller samkörning, blockering, utplåning eller förstöring. Personuppgifter – All slags information som direkt eller indirekt kan hänföras till en fysisk person som är i livet och som behandlas för Kunden och Enheternas räkning. Personuppgiftsansvarig – Kunden. Personuppgiftsbiträdet – CareerBuilder. Registrerad – Den som en Personuppgift avser. Career Site Hosting – Tjänsten Career Site Hosting så som den beskrivs på Webbplatsen samt i CareerBuilders Tjänstebeskrivning och även tjänsten Ansökningsverktyg så som den beskrivs på Webbplatsen samt i CareerBuilders Tjänstebeskrivning. 3. Allmänt om de Särskilda villkoren 3.1. Dessa Särskilda villkor kompletterar CareerBuilders vid var tid gällande Allmänna villkor som alltjämt är i kraft mellan CareerBuilder och Kunden. Definierade termer skall ha samma betydelse som i de Allmänna villkoren med tillägg av de definitioner som finns angivna i punkt 2 ovan. För Career Site Hosting gäller även alla de villkor som enligt de Allmänna villkoren gäller för Tjänsten. 4. Allmänt om Career Site Hositing 4.1. CareerBuilder tillhandahåller Career Site Hositing bl.a. för att underlätta Kunden och Enheternas hantering av inkommande ansökningar. Career Site Hositing tillhandahålls genom en Databas (för närvarande placerad i USA och ägd av CareerBuilder). 4.2. Career Site Hositing innebär att CareerBuilder kommer att Behandla Personuppgifter på uppdrag av Kunden och i anledning av detta krävs det att CareerBuilder och Kunden reglerar Behandlingen av de Personuppgifter som hanteras som ett led i Career Site Hositing. CareerBuilder sköter inte Personuppgifterna utan tillhandahåller enbart Databasen som ett lagringsverktyg för Career Site Hositing. 5. Personuppgiftsbiträdesavtal 5.1. Dessa särskilda villkor för Career Site Hositing skall utgöra ett personuppgiftsbiträdesavtal mellan den Person-uppgiftsansvarige och Personuppgiftsbiträdet. 5.2. CareerBuilder skall för Kunden och Enheternas räkning utföra distributions- och administrationstjänster och kommer som en del Career Site Hositing att för Kunden och Enheternas räkning Behandla Personuppgifter. 5.3. Kunden ansvarar för att Kunden och Enheterna inhämtat erforderligt tillstånd och samtycke från var och en av de Registrerade gällande Behandlingen av deras respektive Personuppgifter. De tillstånd och samtycke som inhämtats av CareerBuilder vid besök på Webbplatsen framgår av Webbplatsen samt i CareerBuilders vid var tid gällande Användarvillkor och Integritetspolicy. 5.4. Tillstånd enligt punkt 5.3 måste ha inhämtats innan Personuppgifterna lagras med hjälp av Career Site Hositing. Detta tillstånd måste bl.a. innehålla ett godkännande av att Personuppgifterna behandlas av CareerBuilder såväl som av CareerBuilder eller av vid var tid anlitad underleverantör samt godkännande av att Personuppgifterna lagras utanför EES-området (för närvarande på CareerBuilders servrar i USA). För det fall den Registrerade skickat sina Personuppgifter vid besök på Webbplatsen har samtycke inhämtats i den utsträckning som framgår av CareerBuilders vid var tid gällande Användarvillkor och Integritetspolicy. 5.5. CareerBuilder LLC (som äger CareerBuilder och driftar CareerBuilders IT-miljö) följer de s.k. Safe Harbor regler som har utarbetats av EU-kommissionen och USA:s handelsministerium (U.S. Department of Commerce) i samband med att USA antog EU:s dataskyddsdirektiv. CareerBuilder, LLC är dessutom medlem av BBBOnLine U.S./E.U. Safe Harbor Dispute Resolution program. 5.6. Vid Behandling av Personuppgifter som sker i ett led i utförandet av Career Site Hositing åtar sig CareerBuilder att följa personuppgiftslagen och andra eventuellt tillämpliga lagar och förordningar. 5.7. CareerBuilder och den eller de personer som arbetar under CareerBuilders ledning får bara Behandla Personuppgifter i enlighet med Avtalet mellan CareerBuilder och Kunden samt i övrigt i enlighet med de instruktioner som från tid till annan lämnas av Kunden. Om CareerBuilder saknar instruktioner som de bedömer är nödvändiga för att genomföra uppdrag de erhållit från Kunden skall CareerBuilder, utan dröjsmål, informera Kunden om sin inställning och invänta de instruktioner som Kunden bedömer erfordras. 5.8. För det fall att Registrerad, myndighet eller annan tredje man begär information från Kunden eller Enheterna som rör behandling av Personuppgifter skall CareerBuilder hänvisa till Kunden. Av punkten 5.7 ovan och punkten 5.13 nedan följer bland annat att CareerBuilder inte får lämna ut Personuppgifter eller annan information om Behandlingen av Personuppgifter utan uttrycklig instruktion från Kunden. 5.9. CareerBuilder skall utan dröjsmål informera Kunden om eventuella kontakter från Datainspektionen som rör eller kan vara av betydelse för behandlingen av personuppgifter. CareerBuilder har inte rätt att företräda Kunden eller agera för Kundens räkning gentemot Datainspektionen. 5.10. CareerBuilder skall vidta de tekniska och organisatoriska åtgärder som erfordras enligt personuppgiftslagen för att skydda de Personuppgifter som Behandlas mot obehörig åtkomst, förstörelse och ändring. CareerBuilder skall därvid särskilt iaktta Datainspektionens allmänna råd ”Säkerhet för personuppgifter” eller andra föreskrifter som ersätter de förutnämnda. 5.11. Kunden har rätt att på egen bekostnad själv eller genom tredje man kontrollera att CareerBuilder följer villkoren i denna sektion 5. CareerBuilder skall lämna Kunden den assistans som behövs. 5.12. När Avtalet upphör att gälla skall CareerBuilder överlämna personuppgifter på av Kunden angivet medium och se till att det inte finns några personuppgifter kvar hos CareerBuilder. 5.13. CareerBuilder förbinder sig att inte till tredje man lämna ut eller annars röja information om Behandling av Personuppgifter som omfattas av detta Avtal om inte andra instruktioner ges från Kunden. 5.14. Åtagandet i punkten 5.13 gäller inte:
5.15. Punkterna 5.13 och 5.14 gäller även efter att detta avtal i övrigt upphört att gälla. |
||||||||||||
