Få de senaste lediga jobben direkt till din e-mailLäs mer
Notiser 
 
Sök jobb:

 
 
Loading...
  Laddar...
Företagspresentation

Industrikompetens i Östergötland AB

 
25 lediga jobb   |  Företagets hemsida
Du är registrerad och ett tillfälligt lösenord skickas till din e-postadress
Stäng
Registrera dig till Industrikompetens i Östergötland AB flöde

If you are a Job Poster. Please Register here
* Email

     

* Zip-Code

     

I have read and agree to Careerbuilder's Privacy policy

I would like to receive Careerbuilder's mails

Är du säker på att du vill sluta följa företaget?
OM INDUSTRIKOMPETENS
Rekrytering, bemanning, utbildning och verksamhetsutveckling. Mycket av det som sker hos Industrikompetens är uppdrag i nuet. Men vi lägger också en hel del tid internt på frågor som rör framtiden. I Industrikompetens uppdrag ligger att jobba långsiktigt med kompetensförsörjning i ett regionalt perspektiv. Här beskriver vi några av de områden vi arbetar med.

Vi främjar utvecklingen i skolan
Vi engagerar oss medvetet och intensivt för att skolan ska utvecklas i rätt riktning. Satsningen på Teknikcollege är bara ett i raden av konkreta exempel. Vi finns representerade både i den regionala styrgruppen och i de lokala. Där representerar vi vårt nätverk genom att lyfta fram vilket kompetensbehov som finns inom det verkstadstekniska området.

Att brinna för den framtida skolans framsteg är en uppgift som alla vi arbetsgivare i regionen bör ta på allvar. Vi måste synliggöra kompetensbehoven för att skolor och andra utbildningsinstanser ska ha en möjlighet att utbilda ”rätt”. Säger vi inte vad vi tycker får vi inte det vi behöver! I dessa sammanhang kan Industrikompetens företräda era behov.

Samarbete med vuxenutbildningar och fackorganisationer
Långsiktig kompetensförsörjning är en av våra kärnfrågor. Det innebär att vi är engagerade i KY-rådet, Kompetensrådet och i andra forum och projekt. Allt med syfte att arbeta långsiktigt, för att vi även på längre sikt ska ha tillgång till personer med rätt kompetens. Dessutom är samarbetet med våra fackliga parter – däribland IF Metall – mycket viktigt för att vi tillsammans ska kunna arbeta med dessa frågor.

Forskning och innovation
HELIX är en spännande och omfattande forskningsarena för rörlighet i arbetslivet med syfte att främja lärande, hälsa och innovation. Industrikompetens finns med som partnerföretag och vi bidrar med vår erfarenhet och våra kontakter inom nätverket. Samtidigt får vi reflektera över vår egen verksamhet på ett vetenskapligt sätt.

Vi tar tillvara på all kompetens
Just nu är tillgången på kvalificerad arbetskraft vår allra viktigaste fråga. Allt eftersom nivån på arbetsuppgifterna ökar ställs det högre krav på formell och informell kompetens. Vi måste dels kompletteringsutbilda och därtill bli bättre på att fånga upp den arbetskraft som finns i vår närhet och som inte kommer till sin rätt.

Industrikompetens har exempelvis inlett ett samarbete med Linköpings och Norrköpings kommuner för att hitta praktiska arbetssätt med målet att tillvarata nyanlända flyktingars kunnande. Vi vill att arbetsgivare ska våga testa nya medarbetare med utländsk bakgrund.


Utveckling
Rekrytering, bemanning, utbildning och verksamhetsutveckling. Mycket av det som sker hos Industrikompetens är uppdrag i nuet. Men vi lägger också en hel del tid internt på frågor som rör framtiden. I Industrikompetens uppdrag ligger att jobba långsiktigt med kompetensförsörjning i ett regionalt perspektiv. Här beskriver vi några av de områden vi arbetar med.

Vi främjar utvecklingen i skolan
Vi engagerar oss medvetet och intensivt för att skolan ska utvecklas i rätt riktning. Satsningen på Teknikcollege är bara ett i raden av konkreta exempel. Vi finns representerade både i den regionala styrgruppen och i de lokala. Där representerar vi vårt nätverk genom att lyfta fram vilket kompetensbehov som finns inom det verkstadstekniska området.

Att brinna för den framtida skolans framsteg är en uppgift som alla vi arbetsgivare i regionen bör ta på allvar. Vi måste synliggöra kompetensbehoven för att skolor och andra utbildningsinstanser ska ha en möjlighet att utbilda ”rätt”. Säger vi inte vad vi tycker får vi inte det vi behöver! I dessa sammanhang kan Industrikompetens företräda era behov.

Samarbete med vuxenutbildningar och fackorganisationer
Långsiktig kompetensförsörjning är en av våra kärnfrågor. Det innebär att vi är engagerade i KY-rådet, Kompetensrådet och i andra forum och projekt. Allt med syfte att arbeta långsiktigt, för att vi även på längre sikt ska ha tillgång till personer med rätt kompetens. Dessutom är samarbetet med våra fackliga parter – däribland IF Metall – mycket viktigt för att vi tillsammans ska kunna arbeta med dessa frågor.

Forskning och innovation
HELIX är en spännande och omfattande forskningsarena för rörlighet i arbetslivet med syfte att främja lärande, hälsa och innovation. Industrikompetens finns med som partnerföretag och vi bidrar med vår erfarenhet och våra kontakter inom nätverket. Samtidigt får vi reflektera över vår egen verksamhet på ett vetenskapligt sätt.

Vi tar tillvara på all kompetens
Just nu är tillgången på kvalificerad arbetskraft vår allra viktigaste fråga. Allt eftersom nivån på arbetsuppgifterna ökar ställs det högre krav på formell och informell kompetens. Vi måste dels kompletteringsutbilda och därtill bli bättre på att fånga upp den arbetskraft som finns i vår närhet och som inte kommer till sin rätt.

Industrikompetens har exempelvis inlett ett samarbete med Linköpings och Norrköpings kommuner för att hitta praktiska arbetssätt med målet att tillvarata nyanlända flyktingars kunnande. Vi vill att arbetsgivare ska våga testa nya medarbetare med utländsk bakgrund.


Våra värderingar
Vi vill ständigt utvecklas i vårt arbete med att vara en trygg leverantör och partner som står för kvalitet och kostnadseffektivitet. Ett viktigt led i detta är en gemensam värdegrund, en värdegrund samtliga delar inom Industrikompetens.

Denna värdegrund talar om för oss, våra kunder och våra partners att vi tillsammans skall vara nyfikna, våga utvecklas, få saker att hända, visa vad vi kan, visa respekt och se konsekvenser. Allt detta sammanfattat i tre för oss mycket viktiga kärnvärden som finns med oss i allt vi gör.

Trovärdighet
  • Med lång erfarenhet, hög kompetens och starka nätverk skapar vi respekt och förtroende.
  • Vi kan det vi gör och håller det vi lovar.
Handlingskraft
  • Med personligt engagemang och lyhördhet agerar vi för våra kunders och vårt företags utveckling.
  • Vi fattar beslut, tar initiativ och når resultat.
Långsiktighet
  • Med framtidstro, affärsmässighet och kreativitet vidareutvecklar vi våra tjänster och samarbeten.
  • Det vi gör i dag får betydelse i morgon.


Ägare och medlemmar
Som ägare eller medlem i Industrikompetens inbjuds du att delta i ägar- och medlemsträffar och en lång rad andra förmåner. Bland annat bygger vi funktionsträffar där personer med liknande funktioner hos olika arbetsgivare i nätverket inbjuds till gemensamma aktiviteter i syfte att skapa starkare, regionala nätverk. Sist men oftast inte minst ges en fördel prismässigt till ägare och medlemmar vid nyttjande av Industrikompetens tjänster.

Industrikompetens ägare

Alstrom
Toyota Material Handling
Cloetta
Fergas
Fiskeby
Linköping
Motala verkstad
Norrköping
noss
PARS gruppen
Partnertech
rimaster
SAAB
Servistik
SKF
swisslog accalon
TermeRegulator
Wahlquist
Whirlpool

och medlemmar

AB Borggårds bruk
ABB Service Center
AB Stångåstaden
AB Svenska Maskinskyltfabriken
ABECE AB
ABL Lights Group
Abraflex AB
ABS Production Vadstena AB
ACTIL Warehouse Trucks AB
Adixen Sensistor AB
Applied Composites AB ACAB
Aretics AB
Assalub AB
Exova AB
Exova Metech AB
Bodycote Ytbehandling AB
Bröderna Rasch AB
Bravida Service Mellersta AB
Bråbo Mekaniska Verkstad AB
BTT Plåt AB
C3 Technologies AB
Dow Sverige AB
Elektromontage i Söderköping AB
Ericsson Radio Systems AB
ETP Transmission AB
FAKAB Plåt- och Stålentreprenad AB
Finess Hygiene AB
Finspångs Finmekaniska AB
Flextronics International Sweden AB
Ovako Hjulsbro AB
Grehns Plåt AB
Gyromek Kisa AB
HTC Söderköping AB
Hellmer Industries AB
Holmbo Production AB
Holms industri AB
Horns Industriservice AB
H-Produkter Sköld & Co AB
Hymo AB
Håmex Hårdmetallverktyg AB
KA-Elektronik AB
KL Industri AB
Korroterm AB
Lenze Transmissioner AB
Linköpings Mekaniska AB
Luvata Söderköping AB
Metallfabriken Ljunghäll AB
Lämneå Bruk AB
Miljösäck AB
Millnet AB
Motala Hissar AB
Motala Maskinteknik AB
NAF AB
Näringslivscentrum i Åtvidaberg AB
PAKIT Sweden AB
Polyamp AB
Precisionsdetaljer Mekatronik AB
ProCell i Linköping AB
RUAG Space AB
Saab Bofors Dynamics AB
Saab Underwater Systems AB
Saab TransponderTech AB
Sapa Heat Transfer AB
Scan AB
Sesamverken i Linköping AB
Siemens Industrial Turbomachinery AB
SKF Lubrication Competence Center AB
Skanska Byggsystem AB
Specab Specialtillverkning AB
Stillströms Ytbehandling AB
S-Solar AB
Sura Magnets AB
Sörman Information AB
Tekniska Verken i Linköping AB
TVAB International AB
Troberg Technology AB
TitanX Engine Cooling AB
Wedholms AB
Wedholms Rostfria AB
Wedholms Teknik AB
Volvo CE Cabs AB
Överums Bruk AB
-
Anders Ljungstedts Gymnasium
Allhamraskolan
Berzeliusskolan
Högalidsskolan i Finspång
NPF Norrköpings ProduktivitetsFörening
IUC Öst AB
RK Resurskonsult AB
Resurstorget
Teknikcollege i Linköping
TRR Trygghetsrådet
Samarbetspartners
Fackförbund
IF Metall
Unionen

Partners
IUC Öst
Resurstorget
Arbetsgivarringen

Utbildning
Teknikcollege i Östergötland
Berzeliusskolan i Linköping
Allhamraskolan i Kisa
Anders Ljungstedts gymnasium i Linköping
Högalidsskolan i Finspång

Intresseorganisationer
Svenskt näringsliv
Teknikföretagen
Branschråd teknik
Trygghetsfonden TSL
Trygghetsrådet TRR


CareerBuilder.se


För jobbsökare

För arbetsgivare

Jobbsök

CAREERBUILDER INTERNATIONAL